Backend-разработчик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/118758135
Компания: Nanimai
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 25.03.2025

Мы — команда Nanimai, создаем AI-решение, которое помогает бизнесу находить идеальных кандидатов. Сейчас мы активно развиваемся, проводим пилоты, участвуем в конкурсах и акселераторах, и ищем Python Backend разработчика, который готов разрабатывать инновационную HR Tech систему и стать частью команды на этапе роста.


Чем предстоит заниматься?


➡️ Разрабатывать внутреннюю логику сервиса

➡️ Поддерживать API платформы

➡️ Участвовать в проектировании архитектуры

➡️ Писать тесты и проектировать базы данных

➡️ Проводить код-ревью и обеспечивать его высокое качество

➡️ Оптимизировать производительность системы

➡️ Создавать инфраструктуру для работы с моделями LLM


Как мы работаем?


➡️ Пишем асинхронный типизированный код на Python 3.12 – система типов помогает делать код качественным и предсказуемым

➡️ Следуем принципам чистой архитектуры, чтобы избежать технического долга при росте системы

➡️ Разрабатываем в парадигме модульного монолита, что позволяет максимально переиспользовать код

➡️ Используем современный стек: Python 3.12, FastAPI, Pydantic, MongoDB + Beanie, NATS/JetStream, Dependency Injection

Что мы ожидаем от кандидата

➡️ Опыт работы с Python (3.10+), понимание системы типов и asyncio

➡️ Знание принципов REST API и работы с Websockets

➡️ Опыт работы с FastAPI, Litestar, Sanic, Tornado (или другими асинхронными веб-фреймворками)

➡️ Понимание различий между SQL и NoSQL базами данных, опыт работы с MongoDB, PostgreSQL

➡️ Навыки работы с авторизацией JWT и API Token

➡️ Знание механизмов брокеров сообщений (Celery, Kafka, RabbitMQ, NATS) – будет плюсом


Что мы предлагаем?


➡️ Менторство и индивидуальный трек профессионального развития с поддержкой опытных специалистов.

➡️ Работу в дружной и мотивированной команде, где ваш вклад действительно влияет на конечный продукт.

➡️ Стажировку с гибким графиком (от 15 часов в неделю) на безвозмездной основе, но с перспективами при успешном привлечении грантов и инвестиций.

➡️ Регулярную профессиональную обратную связь и доступ к встречам с экспертами.

➡️ Ценный опыт работы в стартапе на ранней стадии, который усилит ваше CV и карьерные возможности.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!