Тимлид команды разработки внутренних сервисов

Lamoda Group

– это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров.

В настоящий момент мы ищем коллегу на позицию

Тимлид команды разработки

, который усилит текущую команду и совместно с техлидом будет влиять на формирование стратегии и развитие действующего направления 🙂

Чем предстоит заниматься:

Управление командой:

• Определение необходимых для выполнения проекта компетенций, планирование ресурсов на квартал и более;

• Обеспечение благоприятого климата в команде, работа с мотивацией сотрудников Дизайн команд.

Построение цикла разработки:

• Определение подходящей для команды методологии и Scrum активностей (стендап, демо, ретроспектива);

• Получение и выпуск задач. People management:

• Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата;

• Onboarding новых сотрудников; Работа с мотивацией и карьерным развитием сотрудников;

• Предоставление своевременной обратной связи

Мы ожидаем:

• Опыт продуктовой разработки в качестве бэкенд-разработчика python;

• Опыт в HR Tech, Legal Tech проектах;

• Знание основных методологий разработки;

• Понимание клиент-серверного взаимодействия;

• Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования;

• Развитое системное мышление;

• Опыт управления командой от 3 человек (middle/senior разработчики, QA, дизайнеры и тд);

• Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн);

• Умение распоряжаться своим временем и расставлять приоритеты;

• Умение договариваться и находить общий язык с коллегами;

• Опыт работы с мотивацией, составление ИПР для сотрудников