Стажер отдела системного анализа

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/103520814
Компания: ООО ГК Иннотех | Мультипродакт
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: не требуется
Дата добавления: 08.07.2024
Вакансия закрыта: 22.07.2024
Вакансия закрыта
22.07.2024

В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.


Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

В рамках направления мультипродуктовой разработки мы развиваем собственные программные продукты и формируем внешнюю партнерскую сеть для дистрибуции и интеграции решений, востребованных в условиях технологического суверенитета. ПО ориентировано на корпоративный сегмент — государственные организации и крупнейший частный бизнес. В данное направление также входит аналитическое агентство, специализирующееся на исследованиях в области ИТ.

В нашем портфолио: модульная платформа для автоматизации продаж, маркетинга и клиентского сервиса НОТА МОДУС (ex. T1 CRM), комплексное ИТ‑решение для перехода в режим налогового мониторинга НОТА ВИЗОР (ex. T1 EasyTax), HR‑платформа для автоматизации рекрутинга, платформа корпоративных коммуникаций DION, платформа для проведения онлайн‑совещаний «Комитет Онлайн» и платформа производства ПО Сфера.


В рамках компании сейчас открыт набор Аналитиков-стажеров, и наш Центр компетенций готов делиться знаниями, поддерживать обучение новых сотрудников, помогать им с дальнейшим трудоустройством на проекты.


Что предстоит делать?

· Участвовать в сборе и формализации требований к системе (формировать пользовательские истории, описывать сценарии использования системы, готовить детальные спецификации на систему и пр.);

· Актуализировать проектную / продуктовую документацию;

· Собирать первичную информацию по конкурентам продукта с целью проведения рыночного анализа, составления аналитических обзоров;

· Разрабатывать сценарии функционального тестирования ПО для выявления отклонений от сформулированных требований;

· Участвовать в командных ритуалах и составлять заметки по встречам;

· Составлять иные артефакты по требованиям, включая, но не ограничиваясь: задачи в Jira, документация по требованиям клиента.


Что для этого требуется?

· Понимание основных методологий разработки ПО, понимание жизненного цикла ПО;

· Понимание основных принципов работы БД ;

· Понимание основных принципов интеграции информационных систем;

· Понимание общих принципов построения информационных систем: отличия backend от frontend и т.д.

· Аналитический склад ума и умение структурировать информацию;

· Умение выстраивать коммуникации, проявлять инициативу, разбираться с проблемами, предлагать варианты решения, аргументировать;

· Готовность быстро погрузиться в большой объем информации ( в том числе в теорию, для закрытия Gap по знаниям).


Что мы предлагаем?

· Обучение под руководством опытного наставника

· Официальное оформление (срочный трудовой договор на период стажировки)

· Возможность принять участие в создании перспективных и масштабных продуктов, нацеленных на улучшение и автоматизацию бизнес-процессов;

· Современный стек технологий

· Возможность дальнейшего трудоустройства в штат компании и карьерный рост;

·

Возможность работать в офисе или удаленно

Хочешь к нам? Откликайся на вакансию!


Почему именно Т1?

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!