Руководитель HR-проектов (оптимизация и автоматизация)

Обязанности:

• Аудит текущих HR-процессов, факторный анализ, выявление отклонений, формирование предложений и внедрение изменений;
• Лидирование проектов по оптимизации или автоматизации базовых HR-процессов (КДП, управление вознаграждением, компенсации и льготы, сервисы самообслуживания);
• Развитие услуг ОЦО, ценообразование услуг, международные проекты;
• Доработка текущих и внедрение новых HR-систем.

Требования:

• Опыт разработки и внедрение методологических изменений HR-процессов: КДП, компенсации и льготы в роли Главного методолога или Лидера проектов или HR-Архитектора не менее 3-5 лет;
• Обязательное владение HR-системами: SAP/1С, КЭДО
• Опыт формирования или работы с HR-аналитикой;
• Опыт управления административной или функциональных подчиненных от 5-ти человек.