Руководитель по цифровизации направления HR

• Управление портфелем проектов развития и поддержания вертикали организационного развития и управления персоналом (сбор потребностей от заказчиков на автоматизацию их процессов, участие в предварительной оценке эффектов и стоимости реализации проекта по автоматизации).

• Работа с заказчиками: аудит и описание бизнес-процессов, требующих оптимизации и автоматизации, выявление и формализация функциональных требований по автоматизации процессов функции управления персоналом.

• Обоснование проекта по автоматизации, оформление для защиты. Участие в тендерных процедурах, выборе потенциальных провайдеров.

• Формирование кросс-функциональных команд, необходимых для реализации проекта по автоматизации.

• Формирование дорожных карт с описанием этапов реализации проекта по автоматизации, планирование работ и ресурсов.

• Операционное управление при реализации проектов по автоматизации: постановка и контроль задач для команды проекта, контроль и управление бюджетом проекта, координация коммуникаций, прогноз и управление рисками проектов, ведение отчетности по проектам.

• Завершение проекта (архивирование документации, проведения необходимых мероприятий).

• Мониторинг современных цифровых решений для функции управление персоналом.

• Продвижение и реализация цифровых решений.

• Развитие дашбордов по управлению персоналом под потребности бизнес-заказчиков.

• Управление данными функции управление персоналом, мониторинг полноты и актуальности данных в системах, хранящих данные о работниках.

• Развитие цифровых компетенций работников функции управление персоналом.

Требования:

• Высшее образование.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

• Опыт управления проектами по оптимизации бизнес-процессов, внедрению цифровых решений.

• Навыки планирования проектов и контроль их реализации.

• Опыт подбора команды проекта.

• Коммуникативные навыки, умение выстроить конструктивные отношения с бизнес-заказчиком.

• Аналитические мышление.

• Способность быстро обучаться, осваивать новые продукты и решения.

• Нацеленность на результат.

• Открытость изменениям.

Условия:

• Профессиональное развитие в компании с ESG подходом.

• Работа в комфортабельном современном офисе (ст. метро Молодежная).

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офис).

• ДМС после испытательного срока.

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.