Проектный менеджер в отдел льгот и благополучия

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/131911195
Компания: Т-Банк. Бизнес и процессы. HR
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 14.04.2026
Вакансия закрыта: 04.05.2026
Вакансия закрыта
04.05.2026

Команда заботы занимается развитием проектов, которые направлены на то, чтобы каждый в Т-Команде чувствовал себя здоровым, полным сил и энергии, получал качественную медицинскую помощь. Мы за превентивный подход и развиваем комплексную программу заботы о здоровье, поэтому ждем в команде единомышленников, с которыми которыми будем запускать новые проекты, развивать и улучшать текущие решения, выстраивать процессы и делать путь сотрудника в медицинских и страховых продуктах простым, прозрачным и удобным.


Обязанности

  • автоматизация и оптимизация текущих процессов в ДМС и НСиБ, улучшение пользовательского пути и качества сервиса
  • запуск и сопровождение новых проектов и инициатив команды заботы — от идеи и ТЗ до внедрения и оценки эффекта
  • взаимодействие с провайдерами и партнёрами: формирование требований, согласование условий, контроль качества услуг
  • аналитика по продуктам: загрузка, стоимость, качество сервиса, точки улучшения
  • работа с обратной связью сотрудников и трансформация её в улучшения продуктов и процессов
  • сопровождение сотрудников и актуализация информации на корпоративном портале
  • формирование и обновление ЛНА по текущим и новым проекта


Требования

  • опыт работы в сфере корпоративных льгот / страхования (запуск и ведение ДМС и НСиБ) будет преимуществом
  • опыт взаимодействия с медицинскими и страховыми провайдерами
  • проактивная позиция и продуктовое мышление: умение видеть зоны роста, предлагать улучшения, запускать и развивать новые решения
  • понимание трендов и лучших практик в сфере льгот, well-being и заботы о здоровье
  • развитые коммуникативные навыки, открытость и человекоориентированный подход


Мы предлагаем

  • Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
  • ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
  • Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
  • Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
  • Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
  • Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
  • Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
  • 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
  • Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!