Продуктовый дизайнер (Senior)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/102421651
Компания: АО Гринатом. ИТ
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 21.06.2024
Вакансия закрыта: 13.09.2024
Вакансия закрыта
13.09.2024

Мы – команда

HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.


HR TECH-платформа «Атомкор»

– крупнейший цифровой сервис Росатома.

Почему к нам приходят дизайнеры: за последний год мы собрали сильную, интересную команду. Каждый второй дизайнер в команде senior или senior+ с большим бэкграундом. К нам идут, чтобы иметь большое влияние на крупные изменения. Вы научитесь мыслить архитектурно и получите опыт в сложнейшей платформе. И это очень мотивирует.


Обязанности:

  • Создавать макеты интерфейсов в Figma.

  • Проектировать сложные высоконагруженные продукты.

  • Тесное взаимодействовать с продуктовой командой для разработки лучших решений.

  • Поддерживать общие компоненты и решения на продукте.

  • Проводить UX-исследования и общение с пользователями.

  • Синхронизироваться с другими дизайнерами на проекте.


Требования:

  • Опыт работы от 5 лет.
  • Тотальное знание Figma и всех её нововведений.
  • Опыт создания сложных универсальных компонентов.
  • Опыт создания CJM.
  • Успешные кейсы в портфолио.
  • Опыт работы с frontend- и backend-разработчиками, архитекторами.
  • Работа по задачам под ключ, умение внедрять изменения.


Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
  • 31 день ежегодного отпуска;
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!