Продуктовый дизайнер (Senior)
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 21.06.2024
Вакансия закрыта: 13.09.2024
13.09.2024
Мы – команда
HR TECH Росатома
, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
HR TECH-платформа «Атомкор»
– крупнейший цифровой сервис Росатома.
Почему к нам приходят дизайнеры: за последний год мы собрали сильную, интересную команду. Каждый второй дизайнер в команде senior или senior+ с большим бэкграундом. К нам идут, чтобы иметь большое влияние на крупные изменения. Вы научитесь мыслить архитектурно и получите опыт в сложнейшей платформе. И это очень мотивирует.
Обязанности:
-
Создавать макеты интерфейсов в Figma.
-
Проектировать сложные высоконагруженные продукты.
-
Тесное взаимодействовать с продуктовой командой для разработки лучших решений.
-
Поддерживать общие компоненты и решения на продукте.
-
Проводить UX-исследования и общение с пользователями.
-
Синхронизироваться с другими дизайнерами на проекте.
Требования:
- Опыт работы от 5 лет.
- Тотальное знание Figma и всех её нововведений.
- Опыт создания сложных универсальных компонентов.
- Опыт создания CJM.
- Успешные кейсы в портфолио.
- Опыт работы с frontend- и backend-разработчиками, архитекторами.
- Работа по задачам под ключ, умение внедрять изменения.
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
- Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
- Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






