Начальник отдела по управлению развитием HR-функции

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Разработка Концепции по переходу на единую методологию и практику управления персоналом Структуры
• Разработка и реализация мероприятий по внедрению концепции
• Анализ существующих HR бизнес-процессов, стандартизация и их автоматизация
• Разработка, актуализация и утверждение методологических документов (положения, регламенты, методики), регламентирующих переход на единую методологию управления персоналом
• Взаимодействие с HR управлениями подведомственных организаций

Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы на позиции Начальника отдела персонала, HR партнера в компании с численностью от 2000 сотрудников, с развитой филиальной сетью
• Опыт управления HR бизнес-процессами организации: мотивация персонала, обучение и развитие персонала, внешний и внутренний кадровый резерв, бренд работодателя
• Практические навыки самостоятельно разрабатывать документы «с нуля»
• Экспертное знание ТК РФ
• Системное мышление, умение мыслить нестандартно, активная жизненная позиция, готовность разбираться в новых направлениях

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития
• График работы 5/2, с 9 до 18
• Офис в шаговой доступности от станции метро Охотный ряд