Менеджер цифровых продуктов (платформа и приложение для сотрудников)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/103538130
Компания: Tele2
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 06.08.2024
Вакансия закрыта: 04.09.2024
Вакансия закрыта
04.09.2024

В компании существует бизнес-вертикаль продуктов и услуг для дома — домашний интернет, видеонаблюдение и другие. На позиции менеджера цифровых продуктов вам предстоит развивать интерфейсы продажи, подключения и управления такими продуктами.


Что нужно делать:

  • Развивать интерфейс приложения, с помощью которого сотрудники крупной компании решают повседневные задачи:

    • Поиск контактов

    • Решение HR-вопросов — отпуска, справки и т. д.

    • Подписание внутренних документов

    • Заявки на получение и обслуживание оборудования

    • Виртуальный помощник для поиска информации

    • и многие другие.

  • Обрабатывать и оценивать задачи от внешних стейкхолдеров.

  • Принимать дизайн-решения в проекте с множеством сценариев.

  • Участвовать в операционной работе команды разработки (скоринг, планирование, донесение стратегии).

  • Валидировать гипотезы по улучшению целевых метрик.

  • Организовывать пользовательские исследования и обработывать пользовательскую обратную связь.

  • Проведение пост-анализа изменений и корректировка стратегии.


Для нас важно:

  • Иметь опыт продуктового управления в команде разработки мобильных приложений.

  • Иметь опыт участия в проектировании интерфейса и навигации мобильных приложений или сервисных сайтов.

  • Знать способы проверки продуктовых гипотез.

  • Уметь анализировать метрики с помощью Апп-метрики.

  • Уметь координировать проекты с несколькими стейкхолдерами.

  • Понимание архитектуры и особенностей высоконагруженных сервисов.

  • Опыт работы над приложением, которое взаимодействует с несколькими техническими платформами.


Что Вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!