Менеджер проектов по HR-автоматизации

Задачи

: управление, развитие и администрирование HR-портала на платформе WebSoft HCM, дальнейшая доработка системы при необходимости (модули: подбор, адаптация, оценка, целеполагание, система дистанционного обучения).

Новый сотрудник HR команды будет управлять развитием HRMS в компании, принимать участие в проектах по автоматизации процессов адаптации, оценки, обучения (в том числе развитие дистанционного обучения) и развития персонала, выстраивания карьерных планов сотрудников, формирования кадрового резерва и прочее.

Эта вакансия для тех, кто хочет развиваться в HR IT/ HR Tech.

Подчинение непосредственно Директору по персоналу компании.

Обязанности:

• Участие в проектах доработок WebSoft HCM: взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними заказчиками, ведение документации, обучение пользователей, распределение задач со стороны компании.
• Техническая поддержка системы: контроль установки обновлений, тестирование и устранение ошибок, взаимодействие с внутренней службой ИТ.
• Методологическая и техническая поддержка пользователей системы по всем процессам, обновление обучающих материалов и инструкций, настройка отчетов.
• Помощь в планировании процессов по оценке, обучению, расчета компенсации и пр.
• Обучение сотрудников работе с HRMS: проведение вебинаров, создание и обновление обучающих материалов.
• В зоне ответственности также другие процессы сферы Digital HR: администрирование электронной библиотеки, создание дистанционных курсов и т.д.

Требования:

• Знание и понимание HR-процессов, опыт работы в HR от 2-х лет;
• Опыт администрирования и поддержки WebSoft HCM/иных автоматизированных систем, понимание ИТ – логики; опыт управления и развития цифровых продуктов/HRMS;
• Опыт взаимодействия со смежными подразделениями и подрядными организациями;
• Высокие аналитические и организационные способности, навыки решения проблем, внимание к деталям;
• Самостоятельность и высокая самодисциплина;
• Образование в области Управления персоналом (желательно);
• Опыт создания агентов, заявок, web-шаблонов, редактирования уже существующих кодов, знание JavaScript как преимущество.

Условия:

• ДМС и страхование жизни;
• Компенсация питания (корпоративная столовая);
• Компенсация мобильной связи;
• Постоянно действующие курсы английского языка;
• График работы: комбинированный (можно работать из дома, можно из офиса, периодичность устанавливается по согласованию с руководителем).