Менеджер проектов по HR автоматизации

Проектное направление HR-департамента приглашает в команду Менеджера проектов по HR автоматизации для внедрения новых продуктов и сервисов, делающих HR-процессы более удобными и цельными.

Чем предстоит заниматься:

• Участием в проектах по автоматизации всех HR процессов (подбор, обучение, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, HR Brand);
• Формированием плана проекта, этапов его внедрения, формирование рабочих команд;
• Определением потребностей внутренних заказчиков в блоке HR;
• Разработкой и согласованием концепции, целей и этапов проектов;
• Сбором требований, описанием, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов в блоке HR;
• Составлением и согласованием проектной документации, участие в защите проекта;
• Бюджетированием, защитой и контролем бюджета, управлением расходами;
• Поиском программных средств автоматизации бизнес-процесса проекта;
• Инициированием тендера для выбора сервисов;
• Переговорами с вендорами, поставщиками услуг автоматизации;
• Организацией разработки, внедрением и контролем сроков реализации проектов;
• Выстраивание интеграций с ИТ-инфраструктурой;
• Участием в тестировании.

Мы ожидаем:

• Опыт управления в технологических проектах не менее года;
• Знание и применение принципов управления проектами в кросс функциональных командах;
• Знания HR процессов в направлении подбор, обучение, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, HR Brand (или некоторых из них);
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro;
• В/о – менеджмент/техническое приветствуется.

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом
  
  здоров
  
  ья раз в год;

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются
  
  опыт
  
  ом от технических тем до путешествий и бизнеса.