Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 21.07.2026
Вакансия закрыта: 31.07.2026
31.07.2026
Мы в поисках Менеджера проекта в команду HR-Tech. Мы создаем экосистему сервисов, которые делают жизнь наших сотрудников проще и продуктивнее.
Вам предстоит:
- Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков.
-
Собирать и уточнять требования от заказчиков и продакта, переводить бизнес-проблемы в продуктовые задачи с приоритизацией по эффекту и трудозатратам.
-
Формировать и вести бэклог, расставлять приоритеты с учетом бизнес-ценности, технических рисков и зависимости между задачами.
-
Планировать релизные циклы и спринты, контролировать соблюдение сроков на всех этапах разработки.
-
Декомпозировать задачи, описывать их для команд веб- и бэк-разработки с четкими сценариями, ожидаемыми результатами и ограничениями.
-
Управлять рисками (техническими, организационными, зависимостями) и своевременно корректировать планы для минимизации последствий.
Формат работы
— гибридный.
Вы нам подходите, если:
- У вас есть опыт работы в роли проектного менеджера более 3-х лет.
- Ранее вы уже взаимодействовали со сложными техническими командами.
- Вы имеете практический опыт работы с гибкими методологиями.
- Имеете опыт фасилитации групповых встреч.
- Вы работали с кросс-функциональными командами.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






