Менеджер продукта (HR OPS)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/99818912
Компания: СберМаркет Разработка
Роль: Владелец продукта в HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 22.05.2024
Вакансия закрыта: 18.07.2024
Вакансия закрыта
18.07.2024

Привет! На связи Купер!


Купер

(ex СберМаркет) — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию.

Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.

Мы ищем людей, которые помогут нам выйти на новый этап развития, не только поддержать, но и увеличить скорость и параллельно наслаждаться этим процессом и заряжать энергией себя и команду.


Чем нужно будет заниматься:

  • Развивать продукт по найму и удержанию партнеров в сервисе;
  • Взаимодействовать с бизнесом и разработкой, искать баланс между скоростью и качеством;
  • Управлять продуктовыми метриками и находить оптимальное решение для достижения финансовых эффектов;
  • Глубоко погружаться в детали операционных процессов, совместно с бизнесом перепридумывать продукт2;
  • Балансировать требования очень разных стейкхолдеров, искать и находить оптимальные решения для сложных задач.


Мы рассчитываем, что у тебя:

  • Способность работать в условиях высокой неопределенности, структурировать большой объем информации, системный подход;
  • Умение оценивать запуски в конкретных метриках, фокус на оценке эффектов от продуктовых инициатив;
  • Навык быстрой проверки гипотез, гибкость при решении проблем бизнеса;
  • Опыт взаимодействия с разработкой: техническая экспертиза, понимание процессов внедрения, способность конструктивно челленджить разработчиков;
  • Опыт самостоятельного запуска проектов по автоматизации и перестроению процессов;
  • Коммуникативные навыки высокого уровня: способность формулировать и отстаивать свое мнение, умение понимать реальные проблемы собеседника, отсутствие страха перед публичными выступлениями;
  • Опыт в операционных компаниях – очень желателен;
  • Hands on подход в работе.


Что интересного у нас есть:

  • ДМС с первого месяца работы в компании;
  • множество корпоративных бонусных программ;
  • работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
  • предоставляем технику для работы на твой выбор;
  • помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
  • уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.


А ещё:

  • мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
  • проводим внутренние митапы;
  • не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями 🙂

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!