Менеджер по продуктовому маркетингу
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 29.03.2024
Вакансия закрыта: 20.05.2024
20.05.2024
StartExam — лидер в области автоматизации оценки и развития сотрудников в России.
Компания уже 13 лет на рынке. Более 500 клиентов среди которых: Сбер (тестируем Сбер и всю экосистему), ВТБ, МТС, Мегафон, Билайн, Яндекс, Бургер Кинг, Газпромнефть, СИБУР.
Ежедневно платформой пользуются более 15 000 сотрудников различных компаний. В год мы тестируем около 5 000 000 сотрудников и кандидатов.
Мы
ищем продакт маркетинг менеджера
, который поможет нам в реализации инициатив направленных на крупнейшие компании России и те, кто хотят ими стать.
Твоими приоритетными задачами будут:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии продуктов;
— Анализ маркетинга ключевых конкурентов. Отстройка от них, создание УТП;
— Разработка маркетинговых материалов: имейл рассылки, посадочные страницы, презентации, кейсы;
— Разработка и управление маркетинговыми кампаниями: лидген и awareness. Каналы: перфоманс, вебинары, ко-маркетинг, контент маркетинг, digital PR/ORM, SEO;
— Регулярный анализ эффективности твоих кампаний.
— Поиск и работа с подрядчиками.
— Планирование бюджета, отчеты (тут как у всех);
Ты наш идеальный кандидат если:
— В B2B digtal-маркетинге уже более 2х лет на позиции: менеджер по интернет-маркетингу, product marketing;
— Управлял маркетинговыми бюджетами от 5 млн.рублей / год;
— Готов рассказать про свои 2-3 интересных маркетинговых кейса;
— Хорошо, если есть опыт в B2B SaaS;
— Отлично, если есть опыт в HRTech;
Мы предлагаем:
— Белую заработную плату по итогам собеседования, работаем согласно ТК РФ;
— Современный офис в центре Москвы — м. Чистые пруды, ул. Мясницкая, д. 13, с.18;
— Возможность работать удаленно (несколько дней можно работать из дома);
— Медицинскую страховку с покрытием до 70,000 р. в год;
— Мощный ноутбук;
— Понятные и прозрачные KPI;
— Покупку книг и другой развивающей литературы за счет компании;
— Участие в профильных конференциях и мероприятиях по продажам;
— Приобретение курсов/тренингов для собственного развития в формате 60/40;
— Регулярные корпоративы и тимбилдинги.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






