Менеджер по продажам SaaS-продукта (HRTech/EdTech)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/135289318
Компания: Codenrock
Роль: HR-Tech маркетолог / sales
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 17.07.2026
Вакансия закрыта: 15.08.2026
Вакансия закрыта
15.08.2026

Codenrock Vibe — SaaS-продукт в сфере HRTech / EdTech. Среди пользователей продукта — крупные игроки рынка: ПАО МТС, Газпром, ИТ вендоры, банки СНГ и др.

Мы развиваем продукт и ищем сильного эксперта по продажам, который возьмёт на себя направление продвижения и продаж Codenrock Vibe. Формат — самостоятельное ведение направления с опорой на готовые инструменты и поддержку продуктовой команды. Мы ценим людей, которые сами управляют своим результатом, а не ждут микроменеджмента.


Что предстоит делать

  • Проводить 2 вебинара в месяц по продукту;

  • Записывать скринкасты, встречи с экспертами и другой экспертный контент по «Вайбу»;

  • Работать с тёплым трафиком и вести клиентов до сделки;

  • Задействовать собственную базу контактов (HRD, L&D, CTO, Team Lead) для продвижения продукта;

  • Презентовать продукт, проводить встречи и закрывать сделки;

  • Фиксировать этапы работы в CRM.


Что важно

  • Опыт продаж технологических продуктов (SaaS / HRTech / EdTech) от 2 лет;

  • Наличие своей базы контактов (HRD, L&D, CTO, Team Lead) — ключевое преимущество;

  • Умение быстро погружаться в продукт и создавать по нему экспертный контент;

  • Самостоятельность и ориентация на результат.


Что даём для быстрого старта

  • Готовые скрипты, скринкасты, настроенную воронку и упакованные кейсы (МТС, Газпром и др.);

  • Поток тёплых лидов от маркетинга и аутрича;

  • Поддержку технических специалистов по продуктовым нюансам;

  • Помощь с документооборотом по договорам.


Условия

  • Полностью удалённый формат;

  • Доход: фикс + % с продаж, обсуждается индивидуально;

  • Быстрые решения без бюрократии.


Как откликнуться

Отклик рассматриваем только с сопроводительным письмом, где указаны:

  1. Опыт в продажах IT / HRTech-продуктов (коротко);

  2. Финансовые ожидания (фикс + %);

  3. Был ли опыт общения с HRD и CTO.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!