ИТ бизнес-партнер (направление HR-сервисы)

«Комус» — это крупный разноплановый бизнес, который требует высокого уровня автоматизации, что влечет за собой наличие большого парка технологических решений.

IT ландшафт включает в себя порядка 40 крупных бизнес приложений, но в целом их порядка 100, собственный ЦОД на 2000 юнитов (+мощности в облаках).

Сегодня ИТ-подразделение Комус — это аккредитованная ИТ-компания, численностью свыше 700 сотрудников

Управление развития корпоративной архитектуры и стратегии приглашает присоединиться к команде, занимающейся внутренними сервисами

ИТ бизнес-партнера

Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом взаимодействия ИТ-подразделения и бизнес — функции с целью достижения максимальной эффективности бизнес-функции за счет внедрения и развития технологических решений.

• Приоритизировать проектные инициативы бизнес-функции совместно с Заказчиком.

• ​​​​​​​Обеспечивать актуальное состояние дорожной карты проектов .

• Организовывать процесс сбора бизнес-требований, выявления ключевых функциональных зависимостей, фиксации требований в соответствии с проектной методологией.

Требования:

• Опыт руководства проектами по внедрению и развитию ИТ-систем в рознице, B2B или FMCG от 5 лет (ключевые направления: BPMS, Автоматизация процессов бэк-офиса, внедрение платформ автоматизации HR).

• Опыт запуска проектов в крупных ритейл – компаниях (не менее 5000 тыс. сотрудников)

• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение.

• Знание принципов и подходов по выбору технологических решений.
• Широкий кругозор и знания в области технологий и прикладных систем, используемых для автоматизации HR процессов.
• Умение готовить понятные отчеты для руководства в ИТ и Бизнесе.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• Официальная заработная плата (фикс) — размер обсуждается с финалистом
• Гибридный формат работы (офис в Москве — м. Авиамоторная), также готовы рассмотреть кандидатов из регионов для работы в удаленном формате, готовых к регулярным командировкам в Москву 2 раза в месяц
• График работы: 5/2
• ДМС
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
• Программы для детей
• Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (новогодние наборы, набор первоклассника и т.д.);
• Приобретение товаров компании со скидками.