Директор по продажам HR-tech продуктов

О компании:

VERME — это лидер в разработке и предоставлении IT-решений для ритейла на российском рынке уже более 7 лет. Мы специализируемся на создании инновационных продуктов, которые помогают розничным сетям, распределительным центрам и производствам эффективно управлять рабочим временем персонала. Наши ключевые продукты включают в себя автоматизированное решение Workforce Management, систему учета рабочего времени Time and attendance, приложение «Моя Смена» (аналог Uber для самозанятых), биржу смен для ротации персонала, портал внешнего персонала для управления аутсорсингом и аналитику по эффективности.

В VERME мы ценим талантливых и амбициозных людей, которые готовы принять участие в развитии инновационных продуктов для ритейла. Мы предлагаем дружелюбную и динамичную рабочую среду, где каждый член команды играет важную роль в достижении наших амбициозных целей на рынке.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж IT-продуктов для розничных сетей, распределительных центров и производств.
• Работа с новыми клиентами!
• Управление и мотивация команды продаж для достижения и превышения целей по продажам.
• Исследование рынка и конкурентной среды для определения новых возможностей и развития бизнеса, тестирование новых гипотез.
• Установление и поддержание стратегических партнерств с ключевыми клиентами.
• Мониторинг и анализ продаж, разработка отчетов о производительности и предоставление рекомендаций для улучшения результатов.

Требования:

• Опыт работы в продажах IT-продуктов, предпочтительно в области ритейла или смежных с ней отраслях.
• Успешный опыт управления командой продаж и достижения выдающихся результатов.
• Готовность к активной работе и стремление к достижению результатов!
• Высокий уровень коммуникабельности и навыки ведения переговоров.
• Способность к аналитическому мышлению и стратегическому планированию.
• Знание рынка розничной торговли и опыт работы с клиентами в этой области будет являться преимуществом.

Условия:

• Конкурентную заработную плату и бонусную программу.
• График (гибрид: 1-2 раза в неделю из офиса на период ИС, далее- на ваше усмотрение).
• ДМС, обучение, конференции.
• Дружелюбную и мотивированную команду профессионалов.
• Минимум бюрократии, отсутствие микроменеджмента!