Главный инженер по тестированию 1C:ЗУП

РСХБ-ИНТЕХ


— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

ЦЕЛИ КОМАНДЫ:

Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.

Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

Обязанности:

• участвовать в проекте внедрения «Цифровизация HR- процессов» в качестве тестировщика;
• анализировать требования и оценивать трудоемкость задач по тестированию;
• коммуницировать внутри команды, с подрядчиками и вендорами ИС;
• подготавливать тестовые данные;
• разрабатывать и выполнять тест-кейсы, интеграционные сценарии и планы тестирования;
• анализировать и документировать результаты тестирования;
• регистрировать дефекты, контролировать и анализировать статистику в JIRA;
• участвовать в интеграционном тестировании; участвовать в регрессионном тестировании;
• предоставление отчетности по тестированию и качеству ИС;
• проводить обучение новых сотрудников;
• совершенствовать подходы и инструментарии.

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​опыт разработки тест-кейсов по бизнес-требованиям, по пользовательской документации, по описанию дефектов;
• опыт тестирования 1C:ЗУП;
• опыт разработки скриптов для автоматизированного тестирования продуктов 1С;
• опыт тестирования интеграций на основе API web-сервисов (REST, Kafka) c использованием Postman;
• опыт тестирования web- и мобильных приложений;
• опыт работы Jira, Confluence, TestIT;
• опыт тестирования в разных методологиях разработки ПО;
• понимание цикла разработки ПО;
• знание основных процессов HR и расчета ЗП;
• готовность учиться и развиваться в сфере тестирования.

Условия:

​​​​​​​

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.