Главный аналитик HR-проектов
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/128071641
Компания: МАГНИТ, Розничная сеть. Офис
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 26.11.2025
Вакансия закрыта: 15.12.2025
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 26.11.2025
Вакансия закрыта: 15.12.2025
Вакансия закрыта
15.12.2025
15.12.2025
Компания «Магнит»
– одна из ведущих розничных сетей в России. Мы – лидер по количеству магазинов и их географии. Наша большая семья из 361 тысячи сотрудников живёт и трудится в 4000 населённых пунктах
Чем предстоит заниматься:
- Проводить ежедневный/еженедельный/ежемесячный анализ показателей/процессов по проектам, инициативам
- Разрабатывать и актуализировать математические модели для проектов и инициатив
- Формировать регулярную отчетность/аналитику/презентации для руководства по проектам и инициативам. Описывать методологию, правила, создавать внутренние нормативные документы по результатам реализации проектов и инициатив
- Формировать бизнес-требования по автоматизации, согласовывать с заказчиками/методологами. Тестировать автоматизированные решения
Для нас важно:
- Высшее образование
- Понимание бизнес-процессов в рознице, основ экономики и финансов предприятия (понимание структуры ФОТ, себестоимости)
- Системное мышление, умение работать с большими массивами данных, выявлять причинно-следственные связи
- Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, функции VLOOKUP/INDEX(MATCH), макросы), опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau). Знание основ статистики и теории вероятностей
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы по графику 5/2 с 9:00 до 18:00
- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью «белую» заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
- ДМС после испытательного срока;
- Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
- Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
- Программа поддержки сотрудников «Добросервис» — бесплатные консультации психологов, юристов, финансовых советников;
- Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
- Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
- Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






