Ведущий/Старший системный аналитик (HR блок)

Вакансия: Ведущий/Старший системный аналитик (HR блок).

Что нужно делать:

• Выявлять, анализировать, формализовывать требования заказчиков.
• Разрабатывать требования для цифровизации бизнес-процессов и развития внутрикорпоративных IT- продуктов на платформе 1С.
• Участвовать в разработке архитектуры и планировать развитие функционала IT-продуктов.
• Взаимодействовать с product owner, ui/ux дизайнерами, разработчиками и тестировщиками в рамках создания и развития IT-продуктов.
• Проводить верификацию функционала на соответствие требованиям.
• Создавать пользовательскую документацию к разработанному функционалу.

Мы ожидаем:

• Опыт внедрения проектов по HR-блоку, а именно:
  • Кадровый учет и администрирование
  • Учет рабочего времени
  • HR-аналитика
  • Компенсации и льготы, расчет начислений
  • Рекрутмент
  • Оценка, адаптация, обучение и развитие
  • Интеграция с внешними HR-ресурсами (hh.ru, huntflow.ru и т.д.)
• Опыт работы системным аналитиком на проектах разработки и внедрения IT-систем на конфигурациях 1С не менее 2 лет.
• Понимание подходов к процессу разработки программного обеспечения и его архитектуры.
• Навыки постановки задач и контроля их выполнения.
• Опыт моделирования в нотациях BPMN, UML.
• Желателен опыт работы по фреймворку Scrum.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
• Разнообразие проектов, сложные и интересные задачи.
• Возможности для профессионального роста и развития, внешние и внутренние программы обучения.
• Прозрачное и достойное вознаграждение (оклад + ежеквартальный бонус).
• Возможность раз в неделю работать удаленно.
• Социальный пакет: ДМС, бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности.
• Участие во внутрикорпоративных спортивных олимпиадах и турнирах.
• Корпоративные праздники несколько раз в году.