Ведущий разработчикАрхитектор 1С (ЗУП)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/90111132
Компания: ПАО «Газпром нефть» ИТ
Роль: Архитектор HR-Tech
Дата добавления: 12.12.2023
Вакансия закрыта: 29.12.2023
Вакансия закрыта
29.12.2023

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему, и нам нужен

Ведущий разработчик \Архитектор 1С ( С отличным знанием конфигурации ЗУП)


Обязанности:

1. Разработка архитектуры решений на базе 1С ЗУП

2. Проработка задач по обеспечению текущей производительности 1С ЗУП, участие в работах по миграции на импортонезависимые операционные системы и инфраструктуру.

3. Анализ рынка ИТ решений для закрытия функциональных требований заказчика, выбор и обоснование оптимальных вариантов реализации.

4. Защита архитектуры ИТ-решения перед коллегиальными органами принятия решений

5. Моделирование архитектуры систем управления персоналом (функциональная, интеграционная, информационная, технологическая архитектура) для отражения в документах жизненного цикла проекта.

6. Контроль реализации проекта на соответствие утвержденной целевой архитектуре

7. Участие в проработке архитектурных вопросов проектов, консультирование проектной команды исполнителя,

8. Экспертиза проектной документации (Техническое задание, технический проект, частные проектные решения на интеграцию систем, проектные решения по ролям и полномочиям)

9. Аудит трудозатрат проектов


Требования:

1. Знание функциональности, бизнес-процессов, системных процессов 1С ЗУП 3.1

2. Желателен опыт с системами проектирования ИТ архитектуры предприятия (ARIS, ArchiMate, MEGA и т.п.), желательно понимание методологии TOGAF

3. Привествуется также дополнительные знания процессов производственной безопасности и охраны труда в нефтегазовой промышленности (1С Производственная безопасность).

4. Знание методов, принципов и подходов к интеграции ИТ систем, основ работы СУБД и построения запросов к ним.

5. Понимание реализации собственных разработок и настроек 1С, понимание основ создания высоконагруженных систем, web и мобильных приложений, желательно понимать принципы микросервисной архитектуты.

6. Желательно наличие сертификации 1С


Мы предлагаем:

  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
  • Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
  • Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
  • Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
  • Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
  • Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
  • Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
  • Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
  • Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
  • Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee



В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт
  • Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
  • Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
  • Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!