Ведущий бизнес-аналитик автоматизации сервисов HR

Чем предстоит заниматься:

• Работа над интересными и сложными задачами по цифровизации процессов HR в рамках реализации стратегии функции 2024-2028
• Содействие команде HR в правильном формулировании бизнес-требований для дальнейшей постановки проектным, продуктовым и операционным командам ИТ
• Практическое участие в развитии методологии и сервиса бизнес-анализа в ИТ (в том числе сервиса дискавери и оценки инициатив)
• Экспертное сопровождение крупных внедрений в роли бизнес-аналитика, участие в приёмочных испытаниях и т.п.
• Профессиональное взаимодействие с процессным офисом, системными аналитиками и разработчиками, службой главного архитектора, проектными и продуктовыми командами, методологами HR и бизнес-заказчиками высокого уровня

Для нас важно:

• Аналитический склад ума, системное мышление, отличная алгоритмика
• Хорошо развитые навыки взаимодействия с бизнес-заказчиками, сбора бизнес-требований, исследования процессов, понимание основных стандартов практики бизнес-анализа (BABOK, Вигерс и т.п.)
• Уверенное понимание нотаций моделирования бизнес-процессов и опыт подготовки бизнес-требований для автоматизации кросс-функциональных и кросс-системных изменений
• Опыт работы бизнес-аналитиком. Преимуществом будет опыт работы в ритейле и/или участие в крупных ИТ проектах в любой другой сфере
• Наличие высшего образования, желательно: физика, математика, ИТ
• Самоорганизация и навыки управления своим временем, умение правильно выделять приоритеты и прогнозировать сроки, желание найти решение при любых возможностях и ограничениях
• Нацеленность на результат и командную работу
• Желание и смелость брать осознанную ответственность
• Жажда к изучению новых технологий, цифровая насмотренность

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы и график 5/2 (БЦ «Большевик»)

• 
  Скидки для сотрудников от
  
  
  PrimeZone
  
  
  :
  
  более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

• Работу в сплоченной команде и реализацию интересных нагруженных решений для крупнейшего ритейла в РФ
• Возможность кросс-функционального развития и карьерного роста за границами роли бизнес-аналитика (перспектива)
• Отличный бизнес-заказчик в лице HR и хороший NPS IT <> HR
• Наличие формализованной методологии бизнес-анализа: шаблоны артефактов бизнес-анализа и пространств, описание ролей-участников, матрицы ответственности (RACI), классификация требований и т.п.
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Трудоустройство по ТК РФ и ряд корпоративных преимуществ для сотрудников