Бизнес-аналитик (HR)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/89483363
Компания: Русклимат
Роль: Бизнес-аналитик HR
Дата добавления: 15.11.2023
Вакансия закрыта: 11.12.2023
Роль: Бизнес-аналитик HR
Дата добавления: 15.11.2023
Вакансия закрыта: 11.12.2023
Вакансия закрыта
11.12.2023
11.12.2023
Вакансия открыта в ООО «КИТ» (Аккредитованная ИТ-компания, входящая в ТПХ «РУСКЛИМАТ»).
ООО «КИТ» СЕГОДНЯ:
- 250+ высококвалифицированных ИТ-специалистов с головным офисом в Москве и присутствием в 26 городах России во всех часовых поясах.
- 6 центров обработки данных, более 800 виртуальных серверов, более 8000 единиц ИТ-оборудования на поддержке.
- Уникальные компетенции в бизнес-процессах торгово-промышленного комплекса: WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM.
- 80 000+ обращений в год, 250+ ИТ-услуг, 50+ бизнес-приложений, 160+ проектов высокой сложности.
- Современный технологический стек: PHP, GO, Kotlin, Vue.js, angular, Mysql, postgresql, Bitrix, Laravel, 1С.
Сотрудники
— залог нашего успеха. Мы создаем атмосферу профессионализма и непрерывно движемся вперед! Приглашаем Вас стать частью нашей большой команды.
Обязанности:
- Анализ и автоматизация HR-процессов;
- Интеграция систем (ландшафт систем: 1С:ЗУП , web-портал, СДО (iSpring) , Servise Desk (Naumen), 1C:УПП, Modus и т.д.) между собой и с корпоративным ПО, использующим для хранения данных MS SQL сервер;
- Общение с пользователями для формирования требований;
- Приоритизация требований и управление ожиданиями заказчиков;
- Сбор, анализ, формализация и согласование с заказчиком требований к автоматизации (интервью, фиксация результатов, устранение противоречивостей требований);
- Выработка проектного решения совместно с сотрудниками Департамента ИТ (архитектор, разработчик);
- Постановка задач на разработку;
- Авторская приемка задачи (Финальное тестирование разработок перед передачей бизнес-заказчику);
- Разработка\поддержание в актуальном состоянии технической и пользовательской документации;
- Обучение ключевых пользователей\поддержка пользователей в процессе внедрения.
Требования:
- Знание HR-процессов;
- Знание типовых механизмов платформы и конфигурации ЗУП 3.1;
- Наличие сертификатов 1С будет плюсом;
- Опыт работы бизнес-аналитиком и системным аналитиком;
- Умение выявлять неявные требования и ожидания заказчика;
- Умение приоритизировать работы и управлять ожиданиями заказчика;
- Навыки сбора и формализации бизнес-требований, опыт написания документации (ФТ/ПР/ТЗ, пользовательские инструкции), знание методик\нотаций описания бизнес-процессов;
- Знание основных процессов и принципов управления проектами;
- Знание регламентированного учета.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Работу в офисе у метро «Водный стадион» или удаленно – по договоренности;
- Профессиональное развитие: курсы, тренинги и базы знаний;
- Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
- Интересную работу в крупнейшем международном торгово-производственном Холдинге, концентрирующемся на опыте ведущих мировых производителей индустрии климата;
- Корпоративные мероприятия и дружный коллектив;
- Скидки на фитнес, на продукцию для сотрудников компании;
- Свободный стиль в одежде;
- Достойную Вашего профессионального уровня зарплату;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






