Бизнес-аналитик HR

• Сбор и анализ требований заказчика
• Коммуникация с заказчиками и сейкхолдерами
• Формирование бизнес-требований на доработку кадровых систем (адаптация сервисов под структуру agile)
• Постановка задач на разработку
• Формирование бэклога и управление им
• Управление командой разработки
• Прохождение обязательных процедур по внедрению новых версий систем
• Контроль инцидентов

Требования:

• Построение в крупных компаниях административных, функциональных, проектных/agile структур
• Перестройка кадровых процессов
• Знание agile
• Знание кадровых систем
• Опыт работы от 1 года