Архитектор по HR процессам

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/95774116
Компания: Северсталь. IT & Digital
Роль: Архитектор HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 29.03.2024
Вакансия закрыта: 21.06.2024
Вакансия закрыта
21.06.2024


Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.


«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 33 года опыта IT экспертизы;
  • 20 городов присутствия по России;
  • более 2200 сотрудников;
  • более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.


Чем Вы будете заниматься:

  • анализировать и описывать бизнес-требования к продукту в области HR с учётом методологии CJM/EJM, опыта пользователей и взаимодействия с HR подразделением;
  • разрабатывать архитектуру HR-процессов, анализировать потребности HR подразделения компании, описывать процессы;
  • контролировать соблюдения целостностей и непротиворечивости реализуемых изменений по продуктам HR;
  • участвовать в формировании стратегии развития продуктов HR для повышения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и руководителей;
  • разрабатывать предложения по улучшению продуктов HR и достижений целевых метрик HR-стратегии;
  • участвовать в проектной деятельности в качестве аналитика по процессам/QA архитектора процессов.


Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете высшее образование (желательно техническое или экономическое);
  • имеете опыт работы Архитектором HR, Консультантом HR, Projec/Product Manager в области HR от 4-х лет;
  • имеете практически подтверждённые знания в области:

    1. основных HR-процессов и цифровых инструментов для их реализации;

    2. реинжениринга бизнес-процессов;

    3. описания бизнес-процессов в нотации BPMN;

    4. проектирования концептуальных архитектурных схем продуктов;

    5. формирования функциональной спецификации;

  • знаете продуктовый подход и основные фреймворки проектной работы;
  • имеете навыки ведения переговоров — умение договариваться с разными контрагентами по уровню иерархии и области знаний;
  • имеете аналитический склад ума — умение гибко анализировать задачу, строить взаимосвязи, видеть неочевидные решения;
  • знаете подходы к управлению изменениями;
  • знаете трудовое законодательство и требования к безопасности персональных данных;
  • умеете оценивать эффективность работы.


Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.

  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!