Аналитик/Консультант (автоматизация HR-процессов)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/96698905
Компания: НОРБИТ
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 11.04.2024
Вакансия закрыта: 04.07.2024
Вакансия закрыта
04.07.2024


Компания НОРБИТ (входит в ГК ЛАНИТ), является аккредитованной ИТ-компанией, специализируется на разработке и внедрении эффективных решений для автоматизации бизнеса и государственного управления. В штате компании работает около 1000 специалистов, офисы представлены в 11 городах России и СНГ. За 21 год работы НОРБИТ успешно завершил более 1000 проектов для компаний из государственного и коммерческого секторов. Среди заказчиков НОРБИТ – крупные компании из России, Армении, Узбекистана, Монголии и других стран.


НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ:

  • Понимание процессов и владение методами системного и бизнес-анализа, а именно:

    • методы определения требований к продукту, организации взаимодействия с заказчиками, пользователями и стейкхолдерами для выявления требований

    • моделирование системы, написание диаграмм, сценариев, спецификаций и других документов, схем и модулей системы или её частей
    • анализ требований: оценка критичности, выполнимости, согласованности, важности требований и возможных способов их реализации
  • Опыт работы в команде, навыки коммуникации, организации и ведения переговоров
  • Понимание организации процесса внедрения и доработок корпоративных ИТ-систем (Каскад, Водопад, Гибкие методологии и т.д.)
  • Навыки выделения фич, формирования и ведения бэклога разработки. Технические навыки работы с соответствующими продуктами (Jira, Trello, Basecamp и т.д.)
  • Опыт работы с СУБД (Oracle, PostgreSQL), хорошее знание SQL, опыт процесса проектирования информационной модели (знание нормализованного представления данных)
  • Знание нотаций описания программного обеспечения и бизнес-процессов (BPMN, UML)
  • Опыт проработки интеграций на SOAP- или REST-запросах


ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Разработка технических требований: анализ собранных бизнес-требований, разработка технических требований, контроль их полноты, реализуемости и непротиворечивости, выявление нефункциональных требований, выделение отдельных фич и задач на разработку, ведение бэклога и реестра разработки
  • Взаимодействие с командой разработки: уточнение и детализация собранных требований
  • Участие в тестировании: подготовка сценариев различных видов тестирования для проверки реализации заложенных требований в разработанном функционале, контроль процесса тестирования и при необходимости принятие в нем участия
  • Обучение пользователей: подготовка обучающих материалов по работе с разработанным функционалом и проведение обучения конечных пользователей
  • Постановка задач разработчикам и командное взаимодействие с разработчиками в процессе реализации задач


ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Никаких Дресс-кодов и стандартов
  • Классные вечеринки (Отдых — это важная часть работы)
  • Высокий уровень дохода (в том числе бонусы за результат)
  • Медицинскую страховку (ДМС, включая стоматологию и госпитализацию, страхование выезжающих за рубеж)
  • Корпоративные скидки на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи, фитнес-центров
  • Скидки на оплату мобильной связи: оператор МТС
  • Сертификации и обучения, включая неограниченное посещение курсов в собственном корпоративном университете
  • Курсы английского языка за счет компании
  • Услуги корпоративного такси, если ты задержался на работе до 22.00 и далее
  • Возможность реализовать личные бизнес-инициативы на базе собственного Банка Идей
  • Занятия в корпоративной футбольной команде
  • Врач в офисе
  • Корпоративный транспорт
  • Дополнительные опции для родителей: материальная помощь за рождение ребёнка, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября
  • Детские праздники

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!