Инженер по сопровождению ПО(Websoft)
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/99662881
Компания: АО ГНИВЦ
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 21.05.2024
Вакансия закрыта: 18.06.2024
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 21.05.2024
Вакансия закрыта: 18.06.2024
Вакансия закрыта
18.06.2024
18.06.2024
Вам предстоит:
- Администрирование и сопровождение корпоративных систем АО «ГНИВЦ»;
- Работа по сопровождению и развитию Websoft HCM, а также сопровождение дополнительных продуктов в рамках компетенций отдела.
От Вас ожидаем:
- умение работать с большими объемами информации, аналитическое мышление, внимание к деталям;
- опыт работы с пользователями/консультации/тех.поддержка;
- развитые коммуникационные навыки;
- грамотная устная и письменная речь;
- навык разработки документации уровня РП и РА;
- опыт участия в проектах автоматизации HR-процессов (описание требований, взаимодействие с исполнителем и заказчиком);
- опыт администрирования системы Websoft HCM или аналогичных систем;
- понимание основных компонентов ИТ-инфраструктуры;
- понимание общих принципов построения сетевого взаимодействия, сетевых протоколов;
- общее понимание базовых технологий построения web-сервисов. REST. SOAP. JSON-RPC;
- опыт администрирования AD.
Мы предлагаем:
- Гибридный график с уютным офисом или удаленный формат работы;
- Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
- Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
- Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе;
- Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
- А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
- возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
-
Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от
Skyeng и Skillbox;
-
Доступ к корпоративной библиотека на платформе
Alpina Digital;
- Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
- А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






