Функциональный архитектор 1С
Роль: Архитектор HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 03.09.2025
Вакансия закрыта: 03.10.2025
03.10.2025
Райтек СТП
— это новое направление внутри крупной IT-компании, созданное специально для сотрудничества с опытными 1С-специалистами на гибкой основе.
Мы работаем как внутренняя консалтинговая команда: подключаемся к разным проектам по мере необходимости, решаем задачи любой сложности в области 1С, при этом каждый специалист сам управляет своей загрузкой и выбирает, в каких задачах участвовать. У нас нет лишней бюрократии — мы ценим экспертизу, ответственность и результат.
Что мы предлагаем:
-
Удалённый формат и частичную занятость (совмещение с другими проектами возможно);
-
Почасовую оплату и достойное вознаграждение за выполненные задачи;
-
Участие в разнообразных проектах: от аналитики до внедрения и интеграции 1С-решений;
-
Партнерский подход, открытость и профессиональное сообщество внутри команды.
Обязанности
Вам предстоит:
- Анализировать бизнес-процессы заказчиков и выявлять требования к автоматизации.
-
Разрабатывать целевую архитектуру системы, решения по настройке и доработке 1С.
-
Согласовывать проектные решения с заказчиком.
-
Готовить проектную документацию (ФМ ЧТЗ).
-
Оценивать трудозатраты и сроки реализации проекта.
-
Организовывать работу функциональной группы проекта.
-
Сдавать работу заказчику, ставить задачи и контролировать их выполнение.
Требования
Мы ожидаем от вас:
-
Опыт и экспертиза:
значительный опыт работы с продуктами 1С (анализ и внедрение сложных конфигураций). Понимание принципов работы типовых модулей 1С (ERP, Бухгалтерия, ЗУП или аналогичных) и умение их адаптировать под нужды бизнеса. -
Навыки аналитика:
умение собирать и формализовать требования, описывать бизнес-процессы понятным языком. Опыт подготовки технических заданий, проектной документации. -
Техническая грамотность:
понимание архитектуры 1С и основных нотаций моделирования бизнес-процессов (например, BPMN); умение читать и при необходимости скорректировать несложный код 1С будет плюсом. -
Коммуникации:
способность работать с заказчиками и командой – выяснять потребности пользователей, объяснять решения, вести переговоры о приоритетах задач. -
Самостоятельность:
высокая организованность и ответственность. Готовность самостоятельно планировать свою работу в условиях гибкого графика, ориентируясь на поставленные результаты.
(Наличие сертификатов 1С или опыт работы в консалтинговой компании приветствуются, но не обязательны.)
Условия
Мы предлагаем:
-
Частичная занятость без полной загрузки:
объем вовлечения обсуждается индивидуально. -
Гибкий график и удаленная работа:
возможность самостоятельно планировать рабочее время. Большинство задач можно выполнять дистанционно. -
Разнообразие проектов:
вы будете решать
интересные, разноплановые задачи
на разных проектах наших клиентов. Никакой монотонности – каждый новый запрос уникален, что позволит постоянно развивать свою экспертизу. -
Минимум бюрократии:
прозрачные процессы и прямой контакт с руководителями проектов. Мы ценим эффективность– фокус на результате. -
Конкурентная оплата:
достойное вознаграждение за выполненные задачи. Формат оплаты почасовой – в зависимости от характера проекта
Формат участия
-
Оформление сотрудничества:
на выбор гибкие варианты внештатной работы – гражданско-правовой договор (ГПХ), контракт с вами как с индивидуальным предпринимателем либо сотрудничество в статусе самозанятого. -
Совмещение с другими проектами:
Ресурсный центр подразумевает работу по договору под конкретные задачи, поэтому вы
можете совмещать
участие в наших проектах с другой работой или своими собственными проектами.
Выбор задач:
у вас будет возможность выбирать проекты и задачи, которые наиболее интересны и подходят под ваш опыт. Мы обсуждаем с вами каждый новый запрос и подключаем вас только с вашего согласия.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






