Тимлид команды администраторов

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/127335111
Компания: Сбер для экспертов
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 06.11.2025

Мы ищем опытного и мотивированного тимлида, который возглавит команду администраторов (Infrastructure Engineers), отвечающую за надежность, производительность и развитие критически важных сервисов HR-платформы Сбера. Вы будете не только техническим лидером, но и наставником для команды, ответственным за качество процессов и стратегическое развитие инфраструктуры.


Обязанности

  • Формирование, развитие и мотивация команды администраторов (Infrastructure Engineers).
  • Постановка целей (OKR), планирование и распределение задач, проведение регулярных 1:1 и performance review.
  • Постоянное улучшение процессов сопровождения, мониторинга и автоматизации.
  • Траблшутинг сложных проблем в распределенных высоконагруженных системах.
  • Анализ инцидентов и разработка рекомендаций по повышению отказоустойчивости, масштабируемости и производительности HR-платформы.
  • Развитие проактивного и реактивного мониторинга, создание эффективных алертов на основе SLO.
  • Участие в проектировании архитектуры новых сервисов с учетом требований надежности и эксплуатации.
  • Участие в разработке и внедрение стратегии надежности и производительности ключевых сервисов.
  • Тесная работа с командами разработки, тестирования и продукта на протяжении всего жизненного цикла сервиса.
  • Взаимодействие с командами поддержки и сопровождения HR-платформы (SRE, DBA, Devops)
  • Взаимодействие с командами сопровождения инфраструктуры банка


Требования

  • Опыт управления командой Dev/DevOps/SRE/Infrastructure от

    3 лет

    (постановка задач, мотивация, развитие, найм).
  • Глубокий практический опыт (от

    5 лет

    ) в роли Infrastructure/DevOps-инженера или SRE.
  • Глубокое понимание и практическое применение философии и практик

    SRE (Site Reliability Engineering)

    .
  • Экспертные навыки траблшутинга в сложных распределенных системах.
  • Опыт построения, масштабирования и поддержки высоконагруженных отказоустойчивых систем.
  • Уверенное владение основными инструментами автоматизации:

    Ansible, Terraform

    .
  • Глубокие знания в области контейнеризации и оркестрации:

    Docker, Kubernetes (Openshift)

    .
  • Уверенное знание одного из языков для автоматизации:

    Python, Go, Ruby

    или

    Bash

    .
  • Опыт работы с системами мониторинга и визуализации:

    Prometheus, Grafana, Zabbix, Dynatrace

    .


Технический стек:

  • Linux: RHEL
  • Docker, Kubernetes, Openshift (CRI, CNI, CSI)
  • Nginx, envoy, openresty
  • Kafka
  • PostgreSQL, Redis, Clickhouse
  • Vault, Consul SD
  • ELK, fluentd, fluentbit
  • Prometheus, Grafana, Zabbix, Dynatrace
  • Jenkins, Gitlab (Drone, Gitea, Bitbucket)
  • Python, ruby, bash, groovy, Go
  • Ansible, terraform


Условия

  • фис в Москве (Кутузовский проспект);
  • график: гибрид после ИС;
  • отсутствие дресс-кода;
  • ДМС;
  • крупнейшее DS&AI community;
  • более 1200+ DS банка, включая: регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира; регулярные внутренние митапы.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!