Старший разработчик Go, Внутренние сервисы
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 17.09.2025
Вакансия закрыта: 16.10.2025
16.10.2025
Ozon продолжает процесс автоматизации внутренних сервисов, и наш пул задач увеличивается, поэтому мы активно расширяем команду, которая реализует современные решения для сотрудников.
Внутренние сервисы — это набор инструментов, которыми пользуются наши сотрудники, например: сервис для откликов соискателей (Job.Ozon), внутренний корпоративный портал, сервисы оценки, адаптации, подбора и многое другое.
Продукты отличаются большой вовлеченностью пользователей, объёмом функциональности и интеграций, быстрым фидбеком, постоянной работой над качеством и развитием продукта. Мы создаём их с нуля, в большинстве проектов отсутствует legacy, работаем в продуктовых командах.
Вы будете
:
-
Принимать участие в проектировании архитектуры сервисов.
-
Разрабатывать сервисы для HR-департамента.
-
Заниматься интеграцией внутренних сервисов с внешними системами.
Нам важно:
-
Опыт коммерческой разработки от 3 лет.
-
Разработка на Go от 1 года.
-
Понимание паттернов проектирования.
-
Опыт написания тестов и тестируемого кода.
-
Опыт работы с реляционными БД.
-
Умение отслеживать причины ошибок на всех уровнях ПО.
-
Умение разбираться в чужом коде и писать код понятный другим участникам команды.
-
Понимание принципов CI/CD.
Будет плюсом:
-
Умение работать с брокерами сообщений (Apache Kafka).
-
Опыт работы с gRPC, Prometheus, Grafana.
-
Опыт работы с Linux, Docker, Kubernetes.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






