Старший менеджер HR-проектов в команду адаптации

Команда занимается выстраиванием и поддержкой системы адаптации на уровне компании для новых сотрудников. Помогает выстраивать систему адаптации руководителям на локальных уровнях. Разрабатывает и совершенствует продукты для новых сотрудников и их руководителей в рамках адаптации

Что нужно будет делать

• Участие в проектах по автоматизации адаптации, а также помощь в улучшении процесса адаптации
• Корректировка процесса адаптации с учетом специфик локальных команд
• Проведение полного цикла создания продуктов адаптации: сбор бизнес-требований, планирование работ, организация работы со стейкхолдерами и кроссфункциональными командами, создание продукта, в т.ч. контента (курсы, тесты, опросы, игры и т.д.), наполнение контентом
• Проведение качественных и количественных исследований по вопросам адаптации: определение целей и задач исследования, выбор целевой аудитории и инструментов сбора данных, сбор, обработка и анализ данных
• Внедрение инструментов адаптации с нуля в курируемых подразделениях (при необходимости)

Что мы ждем от кандидата

• Опыт в HR от 1 года (опыт работы в направлении адаптации сотрудников как преимущество)
• Опыт ведения проектов (самостоятельный запуск инициатив и доведение до конечного результата с оценкой успешности/аналитикой запуска, формирование целей и плана проектов исходя из требований стейкхолдеров)
• Работа с аналитикой (HR-метрики) — понимание базовых HR метрик, работа с HR-отчетами
• Аналитический склад ума (придется много копаться в данных + принимать решения на основе данных + уметь аргументировать свою позицию на данных)
• Умение работать в режиме многозадачности (работа с приоритизацией задач как своих, так и проектной команды)
• Коммуникабельность и хорошие навыки презентации информации для разной аудитории
• Партнерский и продуктовый подход в работе

Что мы предлагаем

• График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.