Специалист по цифровизации процессов HR (Digital HR)

В КРКА ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ «Специалист по цифровизации процессов HR (Digital HR)»

Обязанности:

• Автоматизация процессов — внедрение и настройка HRIS/HRMS систем (подбор, обучение, оценка, кадровое администрирование), PMS систем (постановка целей, оценки результатов, развитие персонала) и пр.
• Лидирование проекта по переходу на КЭДО в компании;
• Анализ требований и бизнес-процессов: взаимодействие с внутр. заказчиками для определения потребностей и требований системы КЭДО;
• Выбор и внедрение программных решений;
• Поддержка работы с информационными системами в рамках HR-аналитики;
• Обучение и сопровождение сотрудников в работе с новыми системами/технологиями, создание инструкций для сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области IT;
• Понимание HR-процессов (найм, адаптация, обучение, кадровое делопроизводство);
• Знание инструментов: 1C: ЗУП, ATS-системы (Поток), LMS-платформы;
• Понимание принципов работы Power Querry, Power BI;
• Навыки проектного менеджмента.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность профессионального развития в международном фармацевтическом производителе;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании с первого дня работы, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Бизнес центр класса «А» в 3 минутах от метро;
• ДМС со стоматологией (через 3 месяца работы)
• Компенсация затрат на питание в соответствии с политикой компании.

МЫ ЖДЁМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!