Специалист по тестированию (manual)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/124214609
Компания: Гринатом. ИТ
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 19.08.2025
Вакансия закрыта: 19.08.2025
Вакансия закрыта
19.08.2025


Гринатом

– ИТ-компания в структуре

Росатома.

Мы разрабатываем ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Мы развиваем цифровую экосистему Росатома, создаем свое ПО и обеспечиваем атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами

Мы – команда

HR TECH Росатома

, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем

HR-пространство

из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома».


Направление проекта:

комплексная платформа с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.




Мы приглашаем в нашу команду Специалиста по тестирования, который будет:

  • Тестировать новый и уже разработанный функционал.
  • Проводить функциональное тестирование;
  • Составлять тестовые сценарии;
  • Составлять баг-репорты в jira;
  • Взаимодействовать с проектной командой;
  • Поддерживать тестовую документацию в актуальном состоянии;


Что для нас важно:

  • Знание REST, опыт тестирования API.
  • Знание SQL.
  • Умение читать логи и находить причины ошибок.
  • Навыки работы с баг-трекинговыми системами.


МЫ ГАРАНТИРУЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • Аккредитованная ИТ-компания;
  • График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
  • 31 день ежегодного отпуска;
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией) с первого рабочего дня, скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!