Специалист по тестированию (manual)
Роль: Инженер/Разработчик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 19.08.2025
Вакансия закрыта: 19.08.2025
19.08.2025
Гринатом
– ИТ-компания в структуре
Росатома.
Мы разрабатываем ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Мы развиваем цифровую экосистему Росатома, создаем свое ПО и обеспечиваем атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами
Мы – команда
HR TECH Росатома
, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем
HR-пространство
из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.
Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома».
Направление проекта:
комплексная платформа с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.
Мы приглашаем в нашу команду Специалиста по тестирования, который будет:
- Тестировать новый и уже разработанный функционал.
- Проводить функциональное тестирование;
- Составлять тестовые сценарии;
- Составлять баг-репорты в jira;
- Взаимодействовать с проектной командой;
- Поддерживать тестовую документацию в актуальном состоянии;
Что для нас важно:
- Знание REST, опыт тестирования API.
- Знание SQL.
- Умение читать логи и находить причины ошибок.
- Навыки работы с баг-трекинговыми системами.
МЫ ГАРАНТИРУЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ:
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- Аккредитованная ИТ-компания;
- График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
- Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией) с первого рабочего дня, скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
- Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






