Специалист по автоматизации HR-процессов

Наш клиент — международная фармацевтическая компания.

Обязанности:

1. Администрирование и развитие КЭДО:

• Настройка, тестирование и доработка маршрутов согласования документов.

• Добавление новых шаблонов и обновление структуры маршрутов.

• Организация процесса получения ЭП и контроль сроков действия сертификатов.

• Взаимодействие с вендором (Контур): технические и методологические запросы, постановка задач, контроль реализации.

• Координация технических и функциональных изменений совместно с ИТ и техподдержкой.

• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов в рамках КЭДО.

2. Кадровое администрирование:

• Ведение кадровых процессов (приказы, должностные инструкции — около 40% нагрузки).

• Замещение специалиста по кадровому делопроизводству на период отпуска.

• Подготовка кадровой отчётности и HR-метрик.

3. Работа с системами и данными:

• Контроль и выверка данных между глобальной системой и 1С (реконсиляция).

• Подготовка и выгрузка данных по запросам HR и смежных подразделений.

• Поддержка корректности кадровых данных в 1С: ЗУП.

4. Работа с глобальной системой запросов:

• Обработка HR-запросов в установленные сроки (SLA).

• Консультация сотрудников по вопросам КЭДО и кадровых процессов.

Требования:

• Высшее образование (желательно наличие доп. образования в области бизнес аналитики)
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству
  
  от 3 лет
  
• Опыт работы с системами КЭДО на уровне уверенный пользователь (в приоритете Контур), владение 1С ЗУП управление персоналом, умение работать с инструментами AI
• Навыки подготовки и анализа HR-метрик.
• Английский язык — В1

Условия:

• Официальное трудоустройство через провайдера
• Гибридный формат работы (3/2)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи