Системный аналитик (HR платформа, Пульс)
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 15.03.2024
Вакансия закрыта: 21.03.2024
21.03.2024
Мы создаем инновационную цифровую среду для сотрудников и руководителей — HR платформу «Пульс»
Пульс — первая российская платформа полного цикла управления персоналом с автоматизацией HR-процессов на всех уровнях: от повседневных задач и личного развития до взвешенных решений на основе данных.
Сегодня Пульс это:
- 230 000 активных пользователей
- Более 40 приложений на одной платформе
- Уникальная разработка Сбера на базе искусственного интеллекта
- Обладатель премий в области UX/UI и HR
Для нас важно создавать лучший клиентский опыт наших пользователей, которые смогут быстро и удобно решать свои задачи. Для этого мы ищем опытного и целеустремленного аналитика, который усилит нашу команду компетенциями по созданию и внедрению системы продуктовых метрик и метрик обратной связи клиентов.
Обязанности
- выстраивать систему сбора данных и метрик для более чем 40 продуктов HR платформы
- построение и поддержка регулярных отчетов и ad-hoc запросов
- внедрение системы непрерывного мониторинга на основе ProcessMining для улучшения пользовательского опыта и оптимизации клиентских путей
- проводить исследования на основе большого количества данных, выдвигать и проверять гипотезы
- визуализировать результаты исследований с помощью дашбордов и иных способов
- взаимодействовать с менеджерами продуктов, смежными подразделениями (бизнес, маркетинг, ИТ и т.д.) и подрядчиками
- построение аналитического хранилища с нуля
- взаимодействовать с коллегами из UX-research при проработке гипотез.
Требования
- высшее образование: экономическое / техническое (МГУ, ВШЭ, МФТИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана)
- умение достигать результат наиболее простым и дешевым способом
- самостоятельность и умение работать в команде
- хорошие устные / письменные коммуникации, и презентационные навыки
- наличие самостоятельно реализованных, успешных проектов по внедрению системы продуктовых метрик
- хорошее понимание целей и задач анализа данных и продуктового анализа
владение ПО:
- Google Analytics, Google Data Studio, Яндекс.Метрика, AppMetrica;
- ClickHouse, Hadoop/Hive;
- BI-системы;
- Excel, SQL, Python, PowerPoint;
- Знание языков программирования и Linux – дополнительный плюс.
Условия
- команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
- возможность работы с новыми технологиями
- обучение за счёт компании
- ДМС
- прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






