Системный аналитик (HR платформа, Пульс)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/94822314
Компания: Сбер для экспертов
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 15.03.2024
Вакансия закрыта: 21.03.2024
Вакансия закрыта
21.03.2024

Мы создаем инновационную цифровую среду для сотрудников и руководителей — HR платформу «Пульс»

Пульс — первая российская платформа полного цикла управления персоналом с автоматизацией HR-процессов на всех уровнях: от повседневных задач и личного развития до взвешенных решений на основе данных.

Сегодня Пульс это:

  • 230 000 активных пользователей
  • Более 40 приложений на одной платформе
  • Уникальная разработка Сбера на базе искусственного интеллекта
  • Обладатель премий в области UX/UI и HR

Для нас важно создавать лучший клиентский опыт наших пользователей, которые смогут быстро и удобно решать свои задачи. Для этого мы ищем опытного и целеустремленного аналитика, который усилит нашу команду компетенциями по созданию и внедрению системы продуктовых метрик и метрик обратной связи клиентов.


Обязанности

  • выстраивать систему сбора данных и метрик для более чем 40 продуктов HR платформы
  • построение и поддержка регулярных отчетов и ad-hoc запросов
  • внедрение системы непрерывного мониторинга на основе ProcessMining для улучшения пользовательского опыта и оптимизации клиентских путей
  • проводить исследования на основе большого количества данных, выдвигать и проверять гипотезы
  • визуализировать результаты исследований с помощью дашбордов и иных способов
  • взаимодействовать с менеджерами продуктов, смежными подразделениями (бизнес, маркетинг, ИТ и т.д.) и подрядчиками
  • построение аналитического хранилища с нуля
  • взаимодействовать с коллегами из UX-research при проработке гипотез.


Требования

  • высшее образование: экономическое / техническое (МГУ, ВШЭ, МФТИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана)
  • умение достигать результат наиболее простым и дешевым способом
  • самостоятельность и умение работать в команде
  • хорошие устные / письменные коммуникации, и презентационные навыки
  • наличие самостоятельно реализованных, успешных проектов по внедрению системы продуктовых метрик
  • хорошее понимание целей и задач анализа данных и продуктового анализа


владение ПО:

  • Google Analytics, Google Data Studio, Яндекс.Метрика, AppMetrica;
  • ClickHouse, Hadoop/Hive;
  • BI-системы;
  • Excel, SQL, Python, PowerPoint;
  • Знание языков программирования и Linux – дополнительный плюс.


Условия

  • команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
  • возможность работы с новыми технологиями
  • обучение за счёт компании
  • ДМС
  • прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!