Системный аналитик по расчёту заработной платы

Цифровые Привычки

– аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, топ-5 подрядчиков Сбера. Мы предоставляем услуги IT-консалтинга, заказной разработки, аутсорсинга IT-процессов и развиваем собственные продукты и проекты партнеров

Наша команда — это сплоченный коллектив высококвалифицированных профессионалов, способных эффективно решать самые сложные задачи. Нас более 250 человек, распределенных по разным проектам и городам.

Люди — самый ценный актив.

Наша команда экспертов объединена общими идеями, ценностями и миссией. Мы делаем свою работу лучше каждый день благодаря общим принципам, которые нами движут.

Мы заботимся о благополучии специалистов: создаем комфортные условия труда, ставим амбициозные задачи и даем возможность поменять проект, если он по каким-то причинам перестал устраивать.

Количество наших проектов растет, как растет и наша команда.

Обязанности

• Сбор, анализ и формализация требований к системам расчёта заработной платы (РЗП) для финтех-продуктов и внутренних платформ.

• Проработка и описание
  
  методологии расчёта заработной платы
  
  : оклады, премии, KPI, бонусы, удержания, налоги, взносы, перерасчёты, корректировки.

• Подготовка функциональных требований, спецификаций, user stories, use cases, BPMN/DFD-схем.

• Участие в проектировании архитектуры решений РЗП совместно с разработчиками и архитекторами.

• Проработка интеграций с внешними и внутренними системами: HRM, ERP, бухгалтерия, ФНС, банки, отчётность.

• Контроль корректности реализации логики расчётов, участие в приёмке, тестировании и разборе инцидентов.

• Анализ изменений законодательства (ТК РФ, НДФЛ, страховые взносы) и трансляция их в требования к ИТ-системам.

• Поддержка и развитие расчётных моделей, участие в оптимизации и автоматизации процессов РЗП.

• Ведение и актуализация проектной и пользовательской документации.

Требования

• Опыт работы
  
  системным аналитиком
  
  от 2–3 лет, желательно в финтехе, банке или крупной ИТ-компании.

• Глубокое понимание
  
  методологии расчёта заработной платы
  
  : виды начислений и удержаний, налоги, взносы, перерасчёты, закрытие периодов.

• Опыт описания и согласования бизнес- и функциональных требований.

• Понимание принципов построения расчётных движков и сложной бизнес-логики.

• Опыт работы с интеграциями и данными (API, очереди, файловые обмены).

• Навыки моделирования процессов (BPMN, UML или аналоги).

• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), опыт работы в Agile / Scrum / Kanban.

• Умение работать с большими объёмами данных, внимательность к деталям и логике расчётов.

• Сильные коммуникативные навыки: взаимодействие с бизнесом, разработкой, тестированием.

Будет плюсом

• Опыт работы с системами расчёта ЗП (1С ЗУП, собственные расчётные платформы, HR Tech).

• Знание финансовых и платёжных процессов, интеграций с банками.

• Опыт участия в проектах, связанных с массовыми расчётами и высокими нагрузками.

• Базовые знания SQL, понимание структуры БД.

• Опыт работы в регулируемой среде (финтех, банк, гос-проекты).

Условия:

• Достойная заработная плата
• 
  Трудоустройство по ИП, ГПХ
  
• Формат работы — удаленный
• Реальный рост внутри компании, регулярный пересмотр зарплаты по результатам работы
• Обучение в образовательном центре HeadBridge на базе компании
• Возможность изучения английского языка
• Доход обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально (все зависит от вашего уровня знаний)