Системный аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/117335442
Компания: Цифровые технологии и платформы
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 19.02.2025
Вакансия закрыта: 20.03.2025
Вакансия закрыта
20.03.2025


Запускаем цифровые решения крупнейших производств страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. Тиражируем SAP и другие корпоративные системы в Бразилии, ОАЭ. Выстраиваем инфраструктурные проекты и оказываем сквозную поддержку предприятиям по всему миру! Каждый день ты будешь помогать миллионам людей решать самые сложные и неординарные задачи, развивая свою уникальную экспертизу.


Приглашаем в команду системного аналитика. Проект:

разработка и внедрение корпоративного портала и мобильного приложения.

Команда:

аналитики, frontend разработчики, backend разработчики, тестировщики.

Технические характеристики приложения

: доступность в App Store и Google Play, интеграции с SAP HR, Websoft, Saperion, КЭДО, VK, HR Tech, внешние системы (Best benefits, шлюз смс), инфраструктурные системы (Active directory, Exchange).


ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ :

  • сопровождать полный цикл реализации IT проекта, от заявки до сопровождения готового функционала
  • готовить исходные данные и технические условия для создания IT проекта
  • собирать и анализировать требования заказчика
  • писать технические задания на разработку
  • формировать сценарии использования (Use Cases)


ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • опыт участия в проектах внедрения/развития IT услуг
  • знание и понимание жизненного цикла ПО и Проекта
  • понимание различных способов интеграции систем, а так же протоколов взаимодействия между ними
  • навыки формирования документов: функциональных/бизнес требований, спецификаций, технических заданий
  • знание различных языков и нотаций для моделирования процессов (UML, BPMN, С4, sequence diagram и т.д).
  • уверенная работа с БД на уровне написания запросов


МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

  • Официальное трудоустройство в аккредитованную компанию
  • Высокий уровень заработной платы
  • Возможность удаленного формата
  • Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
  • Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
  • Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
  • Обучение в программах Корпоративного университета
  • Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!