Системный аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/115391941
Компания: ПУЛЬС
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Дата добавления: 14.01.2025
Вакансия закрыта: 21.02.2025
Вакансия закрыта
21.02.2025


Мы, ООО «Пульс» (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу «Пульс» и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ.


Ищем в свою команду


системного аналитика


«Пульс» это:


✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой


✅ SaaS модель поставки


✅ 350 000+ пользователей


✅ UX/UI на уровне мировых бенчмарков



Чем предстоит заниматься:

  • Внедрять и настраивать модуль Подбор на HR платформе Пульс;
  • Участвовать в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) HR консультантов, клиентов и пользователей платформы Пульс;
  • Готовить документацию по платформе Пульс в части выделения процессов, подлежащих автоматизации;
  • Разрабатывать документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов платформы Пульс, особенно модуля Подбор, с использованием специальных нотаций;
  • Участвовать в постановке задач и разработке технического задания для Разработчиков платформы;
  • Готовить схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес и функциональных требований;
  • Тестировать прототип разрабатываемой системы;
  • Тестировать модуль Подбор платформы Пульс в технологические окна;
  • Сопровождать обучение пользователей системы совместно с консультантами сопровождения клиента;



Что для нас важно:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с REST/JSON/YAML;
  • Опыт ведения технической документации;
  • опыт формализации бизнес-процессов с использованием любых нотаций (BPMN, UML и др.) в Confluence;
  • знание любого таск-трекера (Naumen, JIRA/Kaiten и др);
  • Знание инструментов журналирования Kibana;
  • Анализ логов с целью выявления багов или некорректных настроек системы;
  • Консоль разработчика браузера;
  • Знание SQL (группировки, джойны, подзапросы);



Мы предлагаем:

  • Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК;

  • Гибридный формат работы;
  • Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам;
  • Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников;
  • Атмосферу достижений и увлеченную команду;

Telegram-канал HR-Tech.Карьера 🔥

Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!