Системный аналитик
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/131355283
Компания: ПУЛЬС
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2026
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 18.03.2026
Мы, ООО «Пульс» (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу «Пульс» и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ.
Ищем в свою команду
инфраструктурного системного аналитика
.
Чем предстоит заниматься:
- Декомпозиция бизнес-требований к новым модулям, проектирование реализации в системе.
- Проработка логики продукта совместно с разработчиками, документирование функций и процессов.
- Взаимодействие со смежными командами по вопросам интеграции, подготовка технической документации.
- Согласование требований и решений с заказчиком, участие в обсуждении принципов реализации.
- Декомпозиция задач, формирование требований и постановка задач на разработку и тестирование.
- Поддержка и развитие проектной документации, шаблонов, регламентов, участие в автоматизации.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Понимание REST; знание SQL и представление о СУБД (SQL, NoSQL).
- Понимание принципов построения AI агентов с использованием RAG
- Понимание принципов построения современной ИТ инфраструктуры
- Технический бэкграунд необходимый для самостоятельной проверки гипотез.
- Опыт подготовки требований, технических заданий и проектной документации (UML, BPMN, C4).
- Понимание архитектурных принципов построения автоматизированных систем с микросервисной архитектурой.
- Владение гибкими методологиями управления проектами и их практическое применение.
- Умение выстраивать работу с несколькими командами: разработка, тестирование, заказчики, партнёры.
- Системное мышление, аналитический подход, внимательность к деталям.
- Опыт работы с Jira, Confluence или другими системами управления задачами и знаниями.
Мы предлагаем:
-
Стабильность и надежность
: оформление в соответствии с ТК; -
Заботу:
ДМС с первого месяца работы. А после испытательного срока — возможность подключить к ДМС родственников. - Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Подписка СберПрайм+ для сотрудников бесплатно;
-
Специальные предложения
от партнеров и скидки от экосистемы Сбера — участие в партнерской программе СберКлуб (спорт, отдых, путешествия, изучение языков и пр.); -
Насыщенная корпоративная жизнь
и увлекательные корпоративные мероприятия. -
Гибридный формат работы — комфортный современный офис
в шаговой доступности от ст.м. Динамо.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






