Системный аналитик
Роль: Системный аналитик HR-Tech
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 01.09.2025
Вакансия закрыта: 22.09.2025
22.09.2025
Мы команда
HR TECH
Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке. Создаём пространство для управления человеческими ресурсами, где автоматизированы все задачи по управлению персоналом.
«АТОМКОР»
— это крупнейший на российском рынке цифровой сервис собственной разработки Росатома для управления персоналом, разрабатываемая с использованием технологий мирового уровня. Он позволяет производить расчет заработной платы, вести учёт рабочего времени, кадровое администрирование и учёт персонала, управлять организационным построением. Платформа также предоставляет личный кабинет сотрудника и универсальные функции, такие как HR-аналитика и отчётность, визуализация данных, интеграция модулей, агрегация данных в единую базу.
Наши приоритеты
:
-
NO Legacy
:
пишем с нуля используя только современные технологии -
Ценим опыт
,
обратную связь и предложения по улучшению процессов -
Работа в команде
с экспертами предметной области, front и back разработчиками уровня senior, тестировщиками, UX/UI дизайнерами, DevOps-инженерами -
Сбор
бизнес-требований,
написание
документации выполняется специалистами
Стек проекта:
-
Backend
—
Node JS -
Front
—
React -
Модуль расчета ЗП
–
Elixir
Сейчас в нашу команду требуется
Системный аналитик.
Чем ты будешь заниматься:
- Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных;
- Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи;
- Проектировать интеграционные взаимодействия;
- Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость;
- Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение;
- Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам.
Что нам важно:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет;
- Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений)
- Умение декомпозировать крупные задачи;
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений;
- Опыт работы с agile/scrum методологией;
- Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.
Будет преимуществом: опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM.
Мы предлагаем:
-
Полное соблюдение ТК
РФ
(оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); -
График
работы
5/2
, пятница сокращенный
рабочий
день; - 31 день ежегодного отпуска;
- Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
- Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
- Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






