Руководитель HR трансформации / Head of HR Transformation

APS Resources ищет сильного

Руководителя


HR


трансформации

, который возглавит портфель стратегических проектов по изменению компании. Фокус роли —

комплексная цифровизация HR-функции

(Employee Experience по всему циклу), а также дополнительные

cross-functional инициативы

трансформации. Это возможность возглавить трансформационную повестку “под ключ”: от стратегии и roadmap до внедрения изменений и устойчивого результата в метриках бизнеса.

Вам предстоит:

1) Стратегия и управление портфелем трансформации

• Формирование и актуализация
  
  roadmap трансформации
  
• Приоритизация инициатив, управление зависимостями и ресурсами
• Постановка и контроль
  
  KPI трансформации (OKR)
  

2) Управление флагманским проектом “Цифровой


HR


”

• Анализ текущего состояния HR-процессов (“as is”)
• Проектирование целевой архитектуры HR-сервисов и цифрового Employee Experience (“to be”)
• Выбор и внедрение решений:
  
  HCM-платформа, ATS, LMS, грейды/оценка, performance и др.
  
• Плотная работа с HRD и HR-командой как ключевыми стейкхолдерами

3) Управление изменениями (Change Management)

• Разработка и запуск коммуникационного плана
• Работа с сопротивлением и вовлечение ключевых стейкхолдеров
• Организация обучения, поддержки пользователей, контроль adoption

4) Построение и развитие Офиса трансформации

• Формирование команды:
  
  Project Managers / Change Managers / Business Analysts
  
• Внедрение стандартов и методологий (Agile / Waterfall / гибрид)
• Обеспечение дисциплины реализации проектов и достижения результата

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет
  
  7–10+ лет опыта
  
  в трансформации / цифровизации / управлении изменениями
• Имеет успешный опыт внедрения крупных HR-проектов (
  
  1000+ пользователей
  
  ) в роли руководителя программы/проекта или внутреннего заказчика
• Глубоко понимает HR-процессы и метрики (опыт работы внутри HR будет преимуществом)
• Умеет управлять сложными стейкхолдерами, принимать решения на основе данных, доводить проекты до результата
• Желательно работал в компаниях с сильной культурой
  
  data-driven
  
  и зрелыми практиками трансформации (банки/телеком/ритейл/FMCG)

Условия:

• Комфортабельный офис в г. Воронеж
• Участие в ключевой программе трансформации компании
• Возможность строить Офис трансформации и задавать стандарты реализации изменений
• Компетентную заработную плату + помощь в переезде