Руководитель HR проектов (системный аналитик)

Главгосэкспертиза России

– драйвер цифровой трансформации и ИТ-инноваций всей строительной отрасли страны.

Наша команда Центра цифровой трансформации

– это сплоченный коллектив профессионалов из различных отраслей со всей России, объединенных общей целью создания и развития собственных программных продуктов на базе актуальных технологий.

Главная наша ценность – это люди

, и именно твои мнение и опыт, смелые предложения и идеи, конструктивно высказанные сегодня, определят то, как экспертиза и строительство будут выглядеть завтра.

Что мы ожидаем от кандидата

:

Знание:

• методологии проектного управления;
• методологии процессного управления;
• методологии управления изменениями;
• предметной области управления персоналом, управления эффективностью деятельности;
• интеграционных протоколов (MQ, REST, KAFKA, SOAP и т.д.)

Опыт:

• Опыт работы системным-аналитиком в IT;
• Умение анализировать процесс/проблему, предлагать варианты оптимальных изменений и оценивать решение на целесообразность;
• Владение инструментами описания и моделирования бизнес-процессов;
• Умение разговаривать на одном языке и с разработчиком, и с заказчиком.

Чем предстоит заниматься:

• реализация ИТ-проектов от анализа потребности до ввода ИТ-решений в эксплуатацию и обеспечения достижения целевых показателей;

• выявление и анализ требований и потребностей заинтересованных сторон, проработка клиентского пути, формализация требований;
• проектирование функциональной и ИТ-архитектуры решения;
• описание процессов «как есть», подготовка предложений по реинжинирингу процессов и описание целевого состояния;
• организация работы кросс-функциональной команды;
• подготовка и проведение презентаций для различных категорий заинтересованных сторон;
• разработка нормативной документации;
• организация и проведение обучения персонала.

Что мы готовы предложить

:

• Формат работы на твой выбор: офис/гибрид после испытательного срока, 5/2, с 9 до 18.00 (сокращенный рабочий день в пятницу);
• Всестороннюю поддержку наставника на период адаптации;
• Уровень стабильной заработной платы: обсуждаем индивидуально;
• Компенсация профессионального обучения, внутреннее обучение;
• Полный соцпакет, система материальной помощи;
• ДМС (включая стоматологию и международную страховку);
• Корпоративные мероприятия (спорт, клубы по интересам, лекции, «зеленые» и осознанного потребления принципы в офисе).

Будем ждать твоего отклика!