Руководитель HR проектов
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/95129991
Компания: Сбер для экспертов
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 20.03.2024
Вакансия закрыта: 21.03.2024
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: более 6 лет
Дата добавления: 20.03.2024
Вакансия закрыта: 21.03.2024
Вакансия закрыта
21.03.2024
21.03.2024
Команда С&B центрального аппарата в поисках проектного менеджера на модуль кадрового делопроизводства и отдела оплаты труда. Ему предстоит быть связующим звеном между методологами и продуктовыми командами, анализировать связи и создавать бизнес-требования для разработки нового продукта по миграции SAP.
Тебе предстоит:
- участвовать в проекте разработки HR системы по направлениям штатное расписание, в процессе оценки (грейдинг), оплаты труда, КДП
- формировать бизнес-требования для команды разработки
- анализировать бизнес требования, в т.ч. согласоввать доработки с бизнес-экспертами Заказчика (наполнение, приоритеты, этапы, сроки и т.д.)
- описывать и вести учет бизнес-процессов проектного направления
- согласовывать дизайн-макетов пользовательских интерфейсов
- взаимодействовать с SA /архитектором по курируемым направлениям
- готовить ТЗ для команд разработки, вести бэклога разработки по ответственным направлениям
- тестировать/принимать выполненную работу, проверять сценарии тестирования, возвращать на доработку (совместно с бизнес заказчиком)
- готовить инструкции для пользователей и службы поддержки
- участвовать в обучении пользователей, переходящих на новую методологию (учетную систему).
Мы ждем от тебя:
- высшее образование релевантное к сфере деятельности (менеджмент, экономика, точные науки)
- обязательно навыки управления проектами/изменениями, либо опыт у производителей HR-продуктов
- опыт выстраивания функции КДП или C&B с нуля будет преимуществом
- лидерские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат, навыки работы в неопределенных ситуациях
- проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность.
Плюсы быть в команде Сбера:
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
- бесплатная подписка СберПрайм+
- скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- корпоративная пенсионная программа
- детский отдых и подарки за счет Компании
- обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
- скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






