Руководитель проектов (HrTech)
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 23.09.2025
Оформление по гражданско-правовому договору (ГПХ) на год, с возможностью продления
Чем предстоит заниматься:
-
Управление полным циклом IT-проектов в сфере финтех: от инициации и планирования до релиза и пост-релизной поддержки
-
Сбор, анализ и приоритизация бизнес-требований совместно с продуктовыми и бизнес-командами
-
Построение и поддержка roadmap: согласование сроков, этапов, ресурсов
-
Контроль исполнения задач командой разработки (внутренние и внешние команды), обеспечение соблюдения сроков и качества
-
Коммуникация со стейкхолдерами: бизнес, безопасность, юристы, маркетинг, внешние подрядчики, регуляторы
-
Управление рисками, изменениями и ожиданиями — своевременное выявление проблем и предложение решений
-
Участие в развитии продуктовой линейки: сбор обратной связи, инициирование новых улучшений и интеграций
Что мы ждём:
-
Опыт работы PM в ИТ-проектах от 5 лет, из них не менее 2–3 лет — в финтехе / банках / страховании / e-commerce-платежах
-
Успешный опыт запуска сложных проектов с вовлечением нескольких команд: backend, frontend, DevOps, QA, аналитики
-
Навыки работы с Jira, Confluence, Miro, Notion, Google Workspace
-
Опыт работы с API, понимание архитектуры веб-приложений, жизненного цикла данных, основ информационной безопасности
-
Умение говорить с бизнесом и технарями на одном языке, фасилитировать встречи, презентовать решения
-
Опыт управления командой или координации нескольких команд

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






