Руководитель проектов Центра HR TECH
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 08.02.2024
Вакансия закрыта: 09.03.2024
09.03.2024
Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли.
Мы работаем удаленно или в офисе.
Стек и технологии: Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе BPMN совместимого решения с применением концепции low-code.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение полного цикла управления проектом;
- Поддержание артефактов проекта в актуальном состоянии;
- Формирование плана, бюджета(в разрезах: ресурсы/трудозатраты/бюджет/ограничения/качество)
- Контроль бэклога проекта;
- Взаимодействие с заказчиком на ежедневной основе: информирование о ходе работ, управление ожиданиями, проведение презентаций;
- Анализ эффективности и выработка предложений по оптимизации процессов;
- Планирование проектной активности, в том числе, на ранних этапах;
- Понимание технической стороны реализуемых проектов;
- Формирование и управление распределенной командой разработки от 10 и более человек;
- Обеспечение информационной и методологической поддержки сотрудников;
- Постановка задач для исполнителей и лидов;
- Опыт проведения ретро и ревью участников команды;
- Выявление рисков и способность провести работу по их минимизации;
- Подготовка аналитической отчетности;
- Контроль рабочей документации;
Что ждем от кандидата:
- Опыт работы от 3 лет;
- Высшее образование (ИТ и Менеджмент, как преимущество);
- Наличие сертификата по управлению проектами;
- Сильные soft skills (создаешь доброжелательный микроклимат в команде, умеешь презентовать идеи, поддерживаешь позитивные отношения с заказчиками и стэйкхолдерами) ;
- Аналитический склад ума (цифры для тебя — это друг и союзник в презентации принятых решений);
- Знаешь методологии управления проектами;
- Евангелист Agile/Scrum методологии;
- Говоришь с разработчиками на «одном языке» (заглянув в кодовую базу понимаешь сколько времени было затрачено);
- Владеешь принципами и подходами в разработке программного обеспечения;
- У тебя есть знания в области построения архитектуры высоконагруженных информационных систем;
- Умение договариваться, отстаивать позицию, презентовать свои решения (если умеешь оцифровать и подготовить презентацию, то еще лучше);
- Критическое мышление;
- Способность ставить цели и достигать их;
- Умение разрешать конфликты (конфликт это необязательно про негатив, это про столкновение интересов, которое может приводить истине. Будет здорово, если ты сможешь управлять этим процессом во благо своего проекта);
- Способность заряжать и мотивировать команду на достижение целей.
Что мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Работа в уютном офисе в БЦ Ньютон Плаза (м. Нагатинская), возможен гибрид (1-2 дня удаленной работы).
- График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день.
- Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования.
- Все льготы для работников аккредитованной ИТ-компании (льготная ипотека для всех сотрудников, отсрочка от призыва в ВС РФ при соблюдении прочих условий).
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс.
- Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями.
- Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






