Руководитель направления по HR-автоматизации

Наши ожидания:

• Высшее образование, управление персоналом / IT образование / управление IT проектами, как преимущество.
• Знание ПО: 1C ЗУП 3.1. (на уровне уверенного пользователя); 1С УХ; 1С Документооборот; E-Staff (желательно).
• Успешный опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов.
• Опыт реализации проектов по автоматизации от 3-х лет.
• Опыт самостоятельного ведения и управления проектами, влияющими на стратегическое развитие компании.
• Умение выявлять точки роста и предлагать пути улучшения.
• Знание технологических трендов в области автоматизации HR.
• Способность мыслить стратегически, выделять главное, умение работать в команде, инициативность, упорство и целеустремленность.

Обязанности:

• Непрерывно совершенствовать и оптимизировать HR-процессы, в том числе и за счет автоматизации через: 1C ЗУП 3.1, корпоративный портал сотрудников (собственная разработка), мобильное приложение сотрудников, E-Staff, 1С УХ, 1С Документооборот.
• Курировать и оказывать методологическую поддержку в области автоматизации HR-процессов, взаимодействовать с IT и подрядчиками в процессе доработки и приемки функционала.
• Анализировать предложения и внедрение новых инструментов в HR-процессы, которые позволят повысить эффективность процессов и для HR, и для пользователей.
• Выступать заказчиком, курировать, тестировать и контролировать реализацию проектов со стороны HR.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и IT специалистами по реализации проектов, выстраивать партнерские отношения, осуществлять совместный поиск оптимальных решений.
• Обеспечивать непрерывную работу системы в HR периметре.
• Тестировать новые сервисы, выявлять ошибки, осуществлять доработку вместе с IT специалистами.

Мы предлагаем:

• Место работы: м. Электрозаводская (2 минуты пешком).
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис).
• Работа в сильной и профессиональной команде.
• Корпоративные мероприятия, корпоративные подарки сотрудникам.
• Разнообразная и активная корпоративная жизнь.
• Корпоративные привилегии сотрудникам (скидки на ДМС, фитнес и услуги наших проектов).