Руководитель проекта по цифровизации управления персоналом
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/126030011
Компания: Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 02.10.2025
Вакансия закрыта: 30.11.2025
Роль: Руководитель HR-Tech проекта
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 02.10.2025
Вакансия закрыта: 30.11.2025
Вакансия закрыта
30.11.2025
30.11.2025
Цифровизация управления персоналом и кадровых процедур в органах власти позволяет повысить эффективность и свести к минимуму количество ручных операций.
Основные задачи:
— Координация работы внутренних команд (разработчики, аналитики, архитекторы, HR-специалисты)
— Проведение предпроектного обследования, организация и контроль всех этапов проекта (запуск, исполнение, внедрение, закрытие) в срок и в рамках бюджета
— Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, органами местного самоуправления, а также проектным офисом
— Управление командой проекта, распределение задач и контроль сроков выполнения
— Организация подготовки методик расчета, аналитических материалов, отчетности и презентаций
— Работа с проектной документации: ТЗ, дорожная карта, план-график, бюджет, оценка рисков
— Приоритизация задач в бэклоге проекта, управление изменениями по ходу реализации
-Контроль исполнения плановых значений показателей, выявление рисков и разработка предложений по их минимизации
— Построение и оптимизация сквозных процессов в новой системе с учетом лучших практик
— Участие в тестировании функционала на соответствие бизнес-требованиям
Наши пожелания к кандидату:
— Высшее образование (предпочтительно в области информационных технологий)
— Опыт работы в ИТ-компаниях, консалтинге, госкорпорациях или органах государственной власти
— Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
— Опыт работы с государственными информационными системами
— Опыт управления и реализации сложных ИТ-проектов (наличие успешных кейсов)
— Уверенное владение инструментами управления ИТ-проектами
— Опыт работы с проектной и технической документацией, знание принципов и этапов цифровой трансформации, нормативной базы в ИТ
— Управленческий опыт работы в распределённых ИТ-командах, лидерские качества, ответственность за результат
— Умение выстраивать кросс-функциональные коммуникации
— Уверенное владение текстовыми и табличными редакторами
— Стрессоустойчивость, умение работать в условиях жестких сроков, аргументированно обосновывать и отстаивать решения
Мы предлагаем:
— Участие в проектах, о которых знает вся страна
— Возможность влиять на качество жизни миллионов граждан через цифровые сервисы
— Уникальные задачи федерального масштаба
— Перспективы профессионального роста и развития
— Возможность влиять на цифровизацию госсектора
— Современный и комфортный офис в Москва-Сити
Telegram-канал HR-Tech.Карьера 
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!
