Руководитель отдела управления карьерой

Мы ищем лидера, который создаст в компании экосистему карьерного роста с нуля. Ваша миссия — сделать так, чтобы таланты росли внутри компании, а ключевые позиции закрывались преемниками

Вам предстоит:

• Разработать и внедрить систему управления карьерой: карьерные треки, кадровый резерв, программу преемственности
• Управлять всем циклом карьерного развития сотрудников — от диагностики до перемещения
• Внедрять HR-tech решения и строить аналитику для оценки эффективности карьерных программ
• Стать стратегическим партнером для руководителей в развитии их команд

Мы ждем от вас:

• Опыт от 5 лет в HR, включая 2+ года в управлении карьерой/талантами (Talent Management)
• Опыт реализации комплексных HR-проектов «под ключ» и управления командой
• Глубокое понимание процессов оценки, построения ИПР и карьерных треков
• Системное мышление, зрелость и настоящий интерес к развитию людей

Мы предлагаем:

• Реальную возможность изменить корпоративную культуру и повлиять на развитие сотен людей
• Оклад + KPI
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным
• Бесплатное обучение в Корпоративном Университет
• Корпоративные подарки на значимые события: день рождения, стаж работы
• Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников