Руководитель отдела/Product owner (Продуктовая разработка)

В связи с расширением команды и масштабированием проектов, в компанию Centicore требуется Руководитель отдела (Продуктовая разработка).

Дорогие соискатели, просим обратить внимание на требования к вакансии.

Только Москва! График — гибрид, 1 раз в неделю.

Приходите, и мы с радостью поделимся подробностями. Наша компания Centicore — это команда профессионалов, которые являются одними из лучших в своем деле.

У нашего кандидата :

• 3+ лет релевантного профессионального опыта в продуктовой разработке;
• 
  Экспертиза в HR Tech будет преимуществом;
  
• Понимание ИТ разработки и принципов работы в гибких командах;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Многозадачность, умение расставлять приоритеты и выделять главное в большом объеме информации;
• Внимательность к деталям;
• Командность, высокий уровень энергии, открытость новому.

Требования:

• Участие в разработке, внедрении и развитии продукта клиентского пути внутренних сервисов;
• Управление командой разработки;
• Формирование бэклога, управление приоритетами и взаимодействие со стейкхолдерами;
• Организация работы продуктовой команды — мониторинг бэклога команды, контроль сроков и качества реализации;
• Определение ключевых метрик продукта;
• Генерация и проверка гипотез; сбор обратной связи;
• Анализ рынка HR-Tech, поиск и предложение инновационных продуктов и сервисов;
• Построение эффективного взаимодействия с продуктовыми командами клиентского пути и смежными подразделениями.

Условия:

• Любой формат трудоустройства с сохранением всех бонусов (ТК/ИП) *Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Гибридный формат работы;

• Предоставление техники (ноутбук);

• Дружный коллектив, квалифицированные наставники;

• Участие в реферальной программе «Приведи товарища» (25 000 руб.);

• ДМС со стоматологией;

• Корпоративный психолог;

• Корпоративное обучение;

• Онлайн йога, онлайн шахматы, корпоративная библиотека и многие другие активности в компании;

• Компенсация спортивных активностей (оплата абонемента в спорт.зал);

• Поздравления на праздники, дни Рождения, НГ, день Программиста, и др.

• Премирование по усмотрению заказчика;

• Индексация Заработной платы после 1 года работы в компании;

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, со всем ли работали исходя из обязанностей и требований.