Руководитель направления цифровизации HR

Кто мы:

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

Сейчас мы ищем опытного

Руководителя направления цифровизации HR

в команду нашего департамента управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Определять и реализовывать стратегию развития HRTech-решений, формировать их архитектуру (внешние сервисы и собственная разработка);
• Управлять жизненным циклом HRTech продуктов: от замысла и проектирования до развития и списания;
• Создавать лучший опыт пользователя HRTech-решений на всем пути будущего, текущего и бывшего сотрудника;
• Работать с продуктовой командой, стейкхолдерами от бизнеса и центра экспертиз по определению ключевого функционала систем;
• Управлять бэклогом, аналитикой, бюджетом HRTech решений;
• Исследовать лучшие практики в сфере цифровизации и инициировать изменения в текущих процессах;
• Отцифровывать HR-рутину и помогать коллегам масштабироваться и повышать эффективность.

Наши ожидания:

• Успешный опыт реализованных проектов цифровизации HR в роли руководителя проектов или владельца продукта;
• Опыт работы в HR и знание основных HR процессов, их взаимосвязей и инструментария;
• Опыт управления или участия в цифровых трансформациях;
• Опыт применения продуктового и проектного подходов, знание методологий управления продуктами и проектами;
• Умение выстраивать отношения с командой разработки и стейкхолдерами;
• Аналитическое и системное мышление.

Что мы предлагаем:

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только;
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап и возможность посещать онлайн-сессии с психологом через партнерский сервис;
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.